第51章 僱傭人才 (第1/3頁)

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南山雅苑今天地裡活少，她到雅苑時賀蘭舟已經出門，賀蘭心跟喬宇乖乖坐在桌子前聽包老師上語文課，林紅霞正和崔奶奶閒聊著在餐廳廚房洗菜，看她手裡抓了兩隻雞：“昨兒不是才吃了雞嗎？”

“我想吃！一隻土豆燒雞，一隻燉雞湯！”包豆豆嚥了口口水，林紅霞沒好氣地在她屁股上拍了一巴掌：“就知道吃，關籠子裡，我等下來殺。”

“好嘞~”包豆豆樂顛顛地應了，然後將雞蛋、鴨蛋還有新鮮蔬菜放到一旁的蔬菜架上，“奶奶今天的菜我放裡頭了，七寶！七寶！”

“汪！”也不知道七寶從哪兒冒出來，看它有些灰頭土臉的，當即點點它的小腦袋：“你最近是越來越過分了，先前還陪我下地，現在一睜眼影子都看不著。”

七寶忙是蹭蹭自家宿主親親的手，討好地道：“我也不是陪著爺爺奶奶來開門嗎？恭喜親親升上三級啦！要開啟抽獎嗎？”

“先不抽先不抽，今天手氣不好，走走走，我們回公館。”

“我要僱人！”

一回到公館，把門關上，包豆豆滿臉激動地搓搓手。

七寶揮揮爪子，開啟了人才市場介面：“親親，人才市場分為兩個板塊，一個是普通人才市場，按照你的要求可在現有存活著的人類中精準篩選出一批名單，你可根據需求進行一次如夢面試，面試滿意將會向他發放南山莊園的offer，優勢是費用便宜，篩選僅需100積分一次，僱傭價格可商議，人品有所保證，劣勢是忠誠度會因為環境、人類情緒等影響出現波動。第二個板塊是精英人才市場，該型別人才為直接買斷價格，優勢百分百忠誠，專業性強，僱傭後你可以完全放心脫手，不過匹配篩選需要1000積分一次，一次僅會篩選出五名人才。”

“那這人才市場跟我去外面釋出招聘有什麼區別？”包豆豆不解。

七寶：“出去招聘的話是對方正好需要一份工作，而人才篩選，可提供該人才得全部資訊製作的簡歷，並且範圍廣，任何基地的都會被收納在這裡，也會根據對方的崗位適配度、專業能力等做出一定的篩選，減少需要消耗的時間去驗證該人是否合適崗位，並且透過人才市場僱傭的人類也可以檢測到對方的忠誠度，一旦忠誠度下降到警戒線系統會自動進行警示。”

包豆豆忍不住為這個功能鼓鼓掌，哇哦，可真是各家老闆和HR都想要的功能呢。

“那親親這邊是想選什麼呢？”七寶歪著頭等待包豆豆的決定。

她想了想，篩選出來的人員並不一定在福陽基地，眼下她急需要一名能夠幫自己管理整個南山雅苑運作的人，而且她也有些好奇系統篩選：“先看看精英人才市場。”

“好的親親，正在開啟精英人才篩選……”

下一秒，五張照片出現在她的面前，琥珀色的眼眸亮了亮：“全是俊男美女，這是給我選妃還是給我選員工呢？”

七寶：親，你還記得你大明湖畔的祁煜麼？

“張昊，男，性格沉穩寡言，對數字、市場動向敏感，具備極強的商業開發能力。木槿，男，性格溫和沉穩，擅長專營行為心理學、營銷心理學對外貿易心理學等，專攻業務拓展，商務洽談。姜少華，男，性格圓滑精明，職業經理人，具備廣泛的專業知識和極強的管理、決策能力，擅長揣摩挖掘人才。林河，女，性格溫柔知性，心思細膩，果決大膽，具有極強的危機處理意識，擅長行政管理。莊嵐，女，性格清冷孤僻，中醫藥膳傳承人，擅長中醫藥膳調理人的身體，傳統中式料理烹調。”

包豆豆瞥了一眼他們的買斷價，張昊、木槿、林河的價格是三萬，莊嵐四萬，姜少華五萬。

她不懂什麼職業經理人，但擅長管理和挖掘人才就是她目前最緊缺的，另外兩個她也