第121章 得到更好的對待 (第1/2頁)

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蘇晚晚講述的同時留意支書神色變化，看到他面色漸漸和緩，顯示出少許親和之意，確認了自己的分析沒錯。

看來確實是一部分女青年向這位年輕支書“反映了”她們在生產隊遇到的問題，希望能對他們施加一些壓力以得到更好的對待。

蘇晚晚在欣慰的同時，內心也不免擔憂。

倖存的是她們的行為在百花村內部，不會被迫遣返回鄉。但同時，這亦預示著來自支書和勞動青年的排斥將十分容易，只要她們不想被逐出，就必須在此地忍耐所謂的“改造“。

“考慮到我們的工作速度確實較慢且易犯錯，我建議對於我們的工分記錄可以考慮適度增減。“蘇晚晚緊接著的話語打斷了支書稍有親近感的表情。

“關於工分和薪酬計算，生產隊都有明確規則，不允許隨意調整。“蘇晚晚皺起眉頭，意識到事態可能變得微妙。

“但農活不等人。“剎那間，她明白過來。

李美芬一直緊張得顫抖，此時身子突然停止了顫慄，蘇晚晚帶著擔憂的目光斜視過去，發現這位女子竟然勇敢直視村民組長。她趕緊悄悄拍了拍李美芬後腰安撫她。

“沒錯，正如您所說。”

“關鍵是要和小組長協商，遇到問題就要立即討論，這樣才能找到解決方案。切勿任性行事，我們這裡工作公開公平，盡力就行，實事求是，不是麼？”突然間，組長的話語轉變了方向，蘇晚晚幾乎當場憋出一口老血。

“儘可能多做，”她說的這句話讓蘇晚晚會覺得自己可以選擇的話，寧願只是承擔總量的一半以換取輕鬆一些，畢竟她手臂已經開始痠痛無力了。

而且，分配工作的決定權並不在勞動者手中，那是管理小組的隊長。

組長不去指責任何人，反而責怪她們，這是袒護還是怎麼？蘇晚晚深吸一口氣壓制住怒氣，強裝微笑。

她的領悟很清晰，不過是想要避開影響她的工分——那是一個敏感話題，但她需要把任務完成至組長交代的程度。一旦分配到的工作未達成，百花生的種種強制手段將會讓她不得不親自去勞作。

也許，午夜也難倖免。那些在她們村子和鄰村流傳過的小道訊息，可能就會在他們自己身上上演。

甚至有的青年在深夜被迫去耕地，早晨卻發現自己躺在田地裡的傳說……

蘇晚晚平靜回應，“好的，我們會將您的意見反饋給小組長，認真探討。”

終於結束了重複的交談後，兩人心照不宣地面朝岔路口停下腳步，沉默一會兒才選擇了看上去像是通往宿舍的方向。因為沒帶飯盒，而且是支書臨時叫來談話，她們並未進食，一天繁重的工作容易使她們感到飢餓。蘇晚晚幾乎餓得撞到了路邊的樹上。

“組長真正的目的是什麼？讓我們做什麼？”李美芬的狀況更為嚴峻，乾脆靠在樹上支撐。

“你不懂嗎？他的意思是，我們幹得比別人慢，少拿一些工分就算了，能省則省才能保持太平。可你聽見他在說什麼嗎？他不同意我們的解釋，強調農活分配自主，不能推諉，必須完成。”

李美芬聽了蘇晚晚轉述的分析，憤慨無比：“哪有做到的道理？我們如果能做完早就完成了，這種說法完全是狡辯！”

“誰說不是這樣呢？可是，你沒有聽出其中的言外之意嗎！“蘇晚晚也為之一氣。

遺憾的是，此時的她確實無力爭辯或者生氣，任何額外的精力都是過於奢侈的。

“難道你的意思是，雖然我們的勞動區域被被動分攤了大部分，別人都可以在工作完成後的尋常時點返回休息，而我們二人則需要堅持完成後再離去，否則就不算結束對嗎？“李美芬說到這裡時，聲音竟然有點顫抖。

“就目前的情況看