第95章 謠言四起 (第1/5頁)

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司奇站在辦公室的窗前，目光穿過玻璃，望向遠方的天際線。他心中滿是對未來的期待和對改革的堅定。然而，就在他準備將行政改革推向新的高度時，公司內的小道訊息卻如狂風驟雨般席捲而來。

一天，司奇在走廊上偶然聽到兩個員工的對話。

“你聽說了嗎？司總說以後我們加不加班，都是自己說了算，但漲薪就別想了。”小張低聲說。

小李搖搖頭，嘆氣道：“是啊，他還說我們只管給公司創造價值，家裡有什麼困難，身體有什麼問題，都只能自己解決，或者調崗、離職。”

司奇聽到這裡，心中一驚。這些言論明顯被斷章取義，曲解了他的原意。他深知，這樣的謠言一旦傳開，不僅會破壞他之前積累的人緣，還會對改革的推進造成極大的阻礙。

司奇決定親自出面澄清這些謠言。他召集了員工大會，站在臺上，面對著眾多員工，開始了他的發言。

“我知道最近公司裡有一些關於我的言論，說我對員工冷漠，只關心公司的利益。”司奇的聲音堅定而有力，“但我要告訴大家，這些言論都是斷章取義，曲解了我的原意。”

他深吸了一口氣，繼續說道：“我確實說過，加班與否應該由員工自己決定。但我的本意是希望大家能夠合理安排工作時間，提高工作效率，而不是盲目加班。而關於漲薪的問題，我一直都強調，公司的薪酬體系是公平、透明的，只要大家努力工作，為公司創造價值，就一定能夠得到應有的回報。”

然而，就在他準備進一步解釋時，人群中卻傳來了質疑的聲音。

“司總，你說我們身體不好可以調崗或離職，這難道不就是不關心員工嗎？”一個員工大聲問道。

司奇微微一愣，但很快便恢復了平靜。他解釋道：“我並不是說不關心員工的身體和家庭情況。相反，我非常關心每一位員工的身心健康。但我要強調的是，公司是一個整體，每個人都有自己的職責和使命。如果因為個人原因無法履行這些職責和使命，那麼調崗或離職可能是更好的選擇。這並不是對員工的不關心，而是對公司整體利益的考慮。”

司奇站在會議室的前端，面對著一眾員工，他的臉上帶著嚴肅的表情，試圖解釋最近關於他的一些誤解。

“我知道，最近有一些關於我的言論，讓大家覺得我可能只站在資本的立場。”司奇的聲音清晰而堅定，“但我要告訴大家，這完全是個誤解。”

然而，他的話音剛落，就有一位員工站了起來。

“司總，您說的話我們真的聽不懂。”小張皺著眉，直言不諱，“我們努力工作，但您卻只關心公司的利潤，不關心我們的付出。”

司奇的心沉了下來，他沒想到自己的解釋並沒有得到員工的理解。他試圖再次解釋：“我從未忽視過你們的付出，行政改革的目的也是為了給大家創造更好的工作環境和更公平的待遇。”

但就在這時，李文愚悄然出現在門口，他的臉上帶著一絲不易察覺的冷笑。

李文愚的出現讓原本就緊張的氣氛更加凝重。他輕咳一聲，聲音裡帶著挑撥：“司總，您的話大家可能聽不懂，但有一點我明白，那就是公司要追求最大收益。”

員工們的目光在李文愚和司奇之間遊移，似乎在尋找一個答案。

“我們並不是反對公司追求利潤，但我們更希望看到公司對員工的關心和尊重。”小李鼓起勇氣，說出了大多數員工的心聲。

司奇深吸了一口氣，他知道自己需要更加努力地消除這個誤解。然而，李文愚卻在背後不斷搞小動作，讓原本就複雜的局面變得更加棘手。

“我會用行動證明給大家看。”司奇的聲音堅定而有力，“行政改革的路雖然充滿荊棘，但我相信