第一百三十一章 合作共贏的想法 (第1/2頁)

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擴充班底和招生的事情，已經迫在眉睫了，就此，夏知瑤還跟園裡的招生辦和人事部開了一下會議。

將這次擴園的招生人數跟招生辦的說了一遍。

雖然，現在幼兒園的聲名鵲起，很多人想入園，但他們還是要好好篩選。

“我們這次招生總人數要求是一百人，人數不少，但也不是很多，按我們以往的要求，每個班級，大概是在15人左右。”

“我們對孩子的要求貴不在多，在於精。”

招生辦的主任苦澀的說道：“園長，只有一百個學位，讓我太難辦了！你不知道，我郵箱在前兩天就已經爆了，這兩天還有增加的趨勢，才一百個學位，你要我怎麼辦呀！！”

人事部的也頭大。

最少要，二十名幼師助教和六名特級教師！！

要知道，她已經收到了上千封簡歷，她現在正在和於盼盼，副園長以及她的助理幾人，加班加點的篩選著。

在那麼多的簡歷中篩選這麼點人，簡直是太難啦！

誰不知道她有選擇恐懼症啊。

夏知瑤自然知道他們的難處，可是一百人已經接近飽和狀態了，如果再多招生的話，那說不定就要開分校了！

只是，要是開分校的話，如今自己是分身乏術啊！

“那助教和特級教師的工資待遇……”人事主任有點拿不住主意了。

現在外面都在傳星星幼兒園待遇好，即便加班，加班費也比外面高，年終福利比別的幼兒園要強上好幾倍，而且工作還不卷。

不少人是擠破腦袋都想進來。

也正因為如此，她生怕夏知瑤要開源節流，壓縮工資待遇。

所以當人家問起工資待遇時，她只敢戰戰兢兢的報了一個最低價。

可是，這個最低工資，也比不少幼兒園強多了！

夏知瑤知道他們的想法，直接給他們打了一個預防針：“特級教師的工資待遇，按盼盼姐最早的待遇來，後面看情況漲，而助教的待遇還是照舊。”

“對了，如果能力不錯的話，可以適當增加。這些你都可以看著辦。”

夏知瑤還是非常信任人事主任的能力，所以她並沒有給予太多的限制。

人事主任聽了她的話，不由的鬆了一口氣。

這可比她報的工資待遇強太多了！

她身為人事主任，自然知道於盼盼剛入職時的待遇，要知道別人家的特級教師頂天了都是一萬左右工資，而星星幼兒園給到了兩萬！

還不算年終福利和加班費。

招生辦主任舔著臉問道：“園長，不然你在追加一點學位唄。”

夏知瑤搖了搖頭。

“一百個學位夠了，我們還要預留一些位置作為員工福利。”

對哦。

還有員工福利的位置。

那算下來其實也夠了。

想到這個，她笑眯眯的離開了夏知瑤的辦公室，準備一下招生的事宜。

幸好之前她找了夏知瑤增加人手，不然現在肯定忙活不過來！

星星幼兒園的發展速度還是比較快的，他們這邊大張旗鼓的擴招，估計不僅南心學府，就連其他的同行也會搞事情。

不過她也有了應對的方式。

這時，隔壁的長頸鹿幼兒園的園長找上了門，長頸鹿幼兒園也是一個私立幼兒園，以前招生情況一直都算還不錯。

可是近段時間，因為星星幼兒園的崛起，她們幼兒園深受威脅。

但是長頸鹿幼兒園的園長卻非常的有自知之明，她知道星星幼兒園的道路是不可複製的。

所以她也沒打算要學星星幼兒園一樣。

這次過來