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最後卻都獲得了巨大成功，
想到?這裡誰還會有二?話呢？
於是第二?天花不?完就買下了這塊農場。
農場過戶只是第一步。
接下來怎麼處理？
先是農場的工人和管理層，
是僱傭原來的原班人馬，還是自己重新招聘？
對此梨歌也有計劃：「只要願意?留下的我們全盤接受。」
小潔急壞了。
騰飛農場虧損得連工資都發不?出來了，
這其中固然管理層佔大部分問?題，
可誰能?保證沒員工的問?題呢？
抱團磨洋工、推塔、人浮於事、能?力不?夠，這都是潛在雷點。
可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也沒改口。
虧損好啊，
要的就是這些?員工繼續延續過去的精神，連年虧損。
這樣敗家系統的任務不?就躺著都能?完成了嗎？
最後有一百多員工留了下來，都是基層的僱傭農。
這也能?理解，中高層管理者不?會事到?臨頭才謀出路，他們早就各顯神通了。
梨歌承諾不?會降低這些?人的薪資待遇。
第二?，財務交接。
車厘子?接過財務報表時驚訝得心臟都漏跳了一拍：
損益表上淨利潤那一欄赫然寫著-307250100。
她不?死心，
把手裡明?細帳、臺帳、總帳都翻了一遍。
「主營業務收入減去成本，加代銷加其它業務利潤，扣管理財務費用，加投資收益，減營業外支出……」
車厘子?喃喃自語著新學的損益表規則，
不?斷在計算器上戳戳點點。
「沒做錯。」對方財務很?坦誠，「你們錢都付了，我沒必要這時候給你們假帳啊。」
去年虧損300萬。
車厘子?把這個訊息帶回來大家都震驚了：
「農場交易時隱瞞了這件事！」
「沒有隱瞞。」
小潔語氣沉重，
「交易交割前對方要出具報表，我和梨歌都看?過。」
「飛騰老總早就告訴過我們他們連年虧損。」
對此梨歌也有說法，
「我們之前接手哪個專案不?是虧損的？」
還真是。
大家沉默。
第三，廠房裝置交割。
這些?騰飛老總倒很?實誠：「我按照固定資產清單，一樣都不?會少。」
這需要一個長期的過程，還要能?人一一核驗。
王仙桃自告奮勇：「我願意?留在這裡慢慢做這件事。」
羊衫和小蕊也願意?：「我也行。」
剛進公司她們急著做出成績。
再說公司對員工這麼好，她們不?回報那還是人嗎？
第四件事，農場下一步的發展策略？
目前是冬天空置期，地已經施肥翻地起壟了，
因此她們有機會慢慢思?考這個問?題。
「當然是種老品種玉米，還有我們的有機蔬菜。」
小潔的提議還是那麼四平八穩。
「這麼好的地養小龍蝦浪費了，絕對不?養。」
祝五年女士排除了一個選項。
「如果?是水田就好了，可以嘗試一下五常大米。」
牛眉發散思?維。
「種秋菜，黑土地上春夏不?缺蔬菜，我看?市場說飽和但秋菜還要依賴南方運輸
，不?如我們種秋冬蔬菜，來個北菜南運。」
