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當加蘭重返祖安，他即刻召集了成員大會，準備對野火幫進行一場深刻的變革。
野火幫之前是個草臺班子，而現在，加蘭將對它進行結構調整，以滿足新的管理需求。
首先，從名字上來說，野火幫正式更名為野火執政黨。
這一名稱的變更，象徵著他們已從一個簡單的黑幫組織，蛻變為一個有思想、有綱領、有紀律的強硬政黨。
其次，野火執政黨的內部等級制度，以前那套古惑仔已經過時了。
加蘭也不想之後再改來改去，直接對標帝國等級制度。
以前的野火幫軍政一體，實際上是因為地盤小，人也少，沒軍沒政。
大事交給加蘭評判，小事交由維塔斯負責，再由他細分後交給具體的成員執行。
這樣的陳舊模式顯然不能夠滿足整個祖安的管理需求，事實上當時管理三個街區就已經很吃力了。
加蘭用了一週的時間，將制度雛形建立了個草圖。
並在利用吉拉曼恩家族的人脈，在皮城市政廳等多位高階官員的幫助下，完善其中的細節。
確保它能夠適應接下來複雜多變的管理環境。
樹屋，這個曾經的大本營也退出了歷史的舞臺。
在樹屋的正上方，一座宏偉建築拔地而起，那是新建立的祖安政府大樓。
這座大樓不僅象徵著野火執政黨的新生，也預示著祖安將迎來一個全新的時代。
新制度下，野火執政黨實施了嚴格的層級劃分，每個層級都有明確的職責和權力範圍。
最高層是加蘭作為黨派的領袖，負責制定整體戰略和決策。
在他的領導下，設立了多個部門，每個部門都有其特定的職能和負責人。
軍政成為兩條獨立的系統，成員們自行選擇政務系統或者軍隊系統。
在政務方面，等級制度劃分如下。
國家級（空缺）、部委級、行省級（空缺）、地市級、區級、科級（基層幹活的）。
在野火執政黨第一次全體幹部大會中，加蘭下達了部分高階幹部的任命。
維塔斯擔任組織部部長、黑默丁格教授擔任祖安科創院院長（正部級）等等。
在軍隊系統，就要簡單得多，劃分為：
將、校、尉、士四大等級，其中細分為三小級，不多做贅述。
目前野火執政黨最高軍銜以約瑟夫為例，為少校軍銜。
絕大部分成員都選擇加入軍隊，因為軍功是最簡單也是最高的回報方式。
以前野火幫的模式下，為了保證組織的穩定，招收新人的方式為老人推薦擔保責任制。
這種制度雖然保證了成員們較高的戰鬥力和較小的管理難度，但也導致野火幫老是以少打多，成員數量和勢力範圍不成正比。
現如今，祖安政府面向全體祖安公民招收公職人員，其中的優秀人才可申請加入野火執政黨。
據說公職人員的考試試題，是加蘭親自操刀。分為行政能力測驗和申論兩部分。
行測包含，常識，言語、判斷推理、數量關係、資料分析、法律法規、野火思想綱領等幾大模組，對考生的知識儲備和綜合素質進行全面的考察。
申論就不說了。
此訊息一出，祖安人民群情激奮，熱火朝天。
一些連試題都沒看過的人，居然開始搞起了培訓班，關鍵還有大筆人買賬。
可想而知，大家對於進入祖安公職人員體系的渴望。
他們甚至不知道待遇如何，直接就是一頭腦扎進去開始莽。連工廠的工人們都會在回家之後挑燈夜讀。
祖安，掀起了一股狂熱的學習風潮。
