第39章 怒氣衝衝 (第1/4頁)
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相較於個人前景，易中海如同塵埃，他不會因為易中海這點小事而得罪這位重量級人物，而且日後有機會好好整頓易中海。
“為保全面達成鋼廠生產指標，我個人支援副廠長李的見解，願意出具諒解書，但是……”
楊軍說到這裡，稍稍停頓，掃視周圍的人群后說：“易中海雖身為我廠的八級鉗工，是我們的技術招牌，但他現在卻為我們廠帶來汙點，即便警方不再追究，我們廠也需要對他的行為有所懲戒。”
眾人聽後認同此觀點，齊聲附和。
廠長楊拍拍桌面：“竊腳踏車是極其嚴重的違規行為，我認為應開除易中海。”
副廠長李隨即發表不同意見：“老楊，這個懲罰未免太重，一旦將他逐出，那麼誰來完成這批訂單呢？”
“那就先讓他完成訂單，然後再作出處分。”廠長答道，不為所動。
見廠長立場堅決，李副廠長轉向楊軍，期待他發言。
楊軍做出沉思狀，抬頭對廠長說：
“自古以來我們的工廠都堅持‘治病救人、防微杜漸’的準則，儘管易中海犯了錯誤，我們也應該給他改正錯誤的空間。
若是過於嚴厲一棍 ，便違背了人文關懷的精神，同時也減少了對潛在錯誤者的警惕性。”
“個人意見是讓他降級使用，既救贖了易中海，也不影響工廠訂單進行。
各位覺得怎麼樣？”
講完，楊軍看看眾人。
這個方案突然出現在腦海，他覺得直接讓易中海消失對他反而寬容，若是要讓他餘生備受困擾，才算痛快。
李副廠長欣賞楊軍的態度，對於這個意見表現出濃厚興趣。
“我認為楊主任的想法頗具建設性，你覺得呢，老楊？”副廠長徵求廠長的同意。
廠長靠回椅子，深思一番，隨後回頭問楊軍道：“怎樣才能實施降級使用的決定？”
楊軍微微一笑：“既然談到降級，懲治必須嚴厲一些，因為偷竊腳踏車性質惡劣嘛。”
“我提議對易中海進行記大過並予全員通報，待遇方面則以一級工標準給予，同時仍需承擔八級工的工作責任。”
“這個主意相當妥當。”廠長表示贊同，“就這樣定了吧。”
曹副廠長附和：“這是明智的選擇，體現了我們的治病救人的理念。”
王主席表示認可：“就這麼辦吧，培養一個八級工不容易。”
眾人贊同，頻頻點頭。
起初李副廠長覺得易中海的處置有點嚴厲，但在意識到大家都同意這個建議後，再反對可能導致事與願違。
“那就按這個辦法辦。”
李懷德掃視眾人，目光聚焦到楊軍身上。
“一次事情不讓一個人煩惱兩遍，既是楊主任在管理層的核心角色，也關乎此案的處理。
不如……由你代表鋼廠，去找相關部門的負責人談談怎樣？”
楊軍毫不猶豫地接受了邀請。
“好，毫無問題，我現在立刻行動。”
接著，廠長再次強調關於安全生產的注意事項，會議宣告結束。
返回辦公室，楊軍泡一杯熱茶取暖。
隨後撥打了街道辦事處的電話。
磨磨蹭蹭的，一個多小時後，楊軍才上路，他還特意降低車速，十幾公里的距離竟花費將近40分鐘方能走完。
看來你是懷念起我來了，恐怕是在想著怎麼沾光撈排骨吧。
\"淮茹，你真是心思細膩，這幾天多虧你陪大媽忙裡忙外，不然我還不能這麼早就出現呢。”
秦淮茹連忙回答：\"一大爺您說的太客氣了，咱們都是同
