第87章 排兵佈陣是他的拿手好戲 (第1/2頁)
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天王鎮分為四個街道以後，每個街道的農業都是零星的，內設農辦機構編制兩到三人。 天王鎮的農辦除了借調人員外，整建制劃歸區農林水牧局。 農林水牧局設領導職數為一正五副，正處級單位。 （東州為副省級城市，按規定級別升半格，正常應該是局長副處級，副局長正科級，但東州為了提高幹部的待遇水平，統一都多升了半級，所以局長為正處級，副局長為副處級。 這個級別屬於地方糧票，只限於東州承認，如果調到外地市或者省裡，一律降半級使用。 區委書記、區長是按正規程式升半級，為副廳級，比省裡副廳的工資高套一級。） 農林局下設辦公室、綜合科、水利站、動檢所（獸醫站）、林業站、農業站、水政監察七個科室。 專案科改為專案辦，由正科級升為副處級，依然由雷震鋒擔任主任。 儘管人員已經合併，但農林局只有這七八間辦公室，不可能都來局機關上班，所以各站、所還是在原有辦公地點上班，工作內容也差不多，只是歸屬發生了變化。 像高元甲，以前聽命於天王鎮政府和天王鎮農委，現在則需要聽從區農林局的安排。 這些站長們很少來局裡，高元甲來過兩次，見了鄭敬仁親熱了不少，鄭敬仁對高元甲倒還是一如既往的尊重。 這兩次，高元甲都沒有見到江若萍，倒是見到了雷震鋒。 雷震鋒此時已經是專案辦主任，副處級，儘管不是副局長，但列厲書記之後，算第三把手，也算是局領導班子成員。 對雷震鋒，高元甲一口一個老領導叫的親熱。 雷震鋒屬於大度豪爽的人，沒有特別計較以前的事，大面上倒也都能過得去。 蘇振雲給了鄭敬仁幾條好煙，囑咐他最近見了人多發發煙，多說好話，跟人搞好關係。 鄭敬仁不明所以，但還是點點頭聽從。 蘇振雲揣摩江若萍的心思，局裡現在儘管兵強馬壯了許多，但卻並不理順。 想要理順，必然是先調整幹部。 一把手最重要的職責就是用好乾部，只要合適的幹部到了合適的崗位，一切就順理成章、水到渠成的理順了。 果然，沒過幾周，適逢區裡組織競聘，江若萍就讓高曉雲在區裡下發了通知，競聘中層崗位。 之所以選擇競聘，一來是騾子是馬拉出來溜溜，二來沒競爭上，那也怪不到局長頭上，是你自己的理論學習和群眾基礎不行。 競爭分了兩塊，一塊是考試，一塊是群眾打分。 之所以選擇這兩塊，是因為作為局長的江若萍對這兩塊的影響都很有限，這樣就避免了這些老站長們找天王鎮的各種關係來拜託她。 一切以分數和票數決定！江若萍將自己從旋渦中心擺脫了出來，立於超然地位。 這種競爭的結果，是公信力最好，也最容易讓人信服的模式，尤其適合單位現在這種亂哄哄人心不穩的局面。 如果競爭後，確有實在不能勝任的，或者不能貫徹她意圖的，後期再隨時個別調整就可以了。 而這一切，都在蘇振雲的觀察和預判之中。 排兵佈陣，更是他的拿手好戲。 曾經何時，他的主要精力都用來研究佔位和搶位。 這天下班後，他把綜合科的幾個年輕人留下，先問了他們的意見。 衛軍梓吞吞吐吐說林業站站長，文思潤在水利站和綜合科副科長之間猶豫。 鄭敬仁則有些垂頭喪氣，他本想競爭動檢所（獸醫站）的副所長，但發現機構編制只有一名所長，沒有副所長的職位。 蘇振雲聽完，給三人做出了他的安排和分析： 他本人競爭綜合科科長，因為他現在是綜合科副科長並主持工作，競爭科長順理成章。 建議文思潤競爭綜合科副科長，這個職位更能發揮他綜合協調和文字材料的長處。 他不建議文思潤去競爭水利站站長，那裡利益糾葛複雜，現在的站長有自己的打井隊伍，藉著單位的招牌攬了不少的私活，是個富翁，有錢又有人脈，目前不要跟他正面硬剛。何況斷人財路，等於殺人父母，如果正面競爭，會遭到強烈攻擊。 而且據說這位站長為人圓滑周到，從瘦老頭劉工和胖老頭王工嘴裡，談到這位站長，只能聽出羨慕
