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與二妹的對話，讓我知道，要繼續留在思進，留在爸媽身邊，我就只能再回宿舍去住。
而我這個時候，其實，已經對待在思進能有所作為，有了一些心灰意冷，尤其是無論我如何努力，每個月都只能拿個保底工資的時候。
終於在最後一個星期，就要和張健分開的時候，我忍受不住心裡面的痛苦，和媽媽說了這個事情。
我以為媽媽，聽了我的訴說，肯定會勸我留下來。卻不想，媽媽聽了我的訴說，並沒有要求，我必須要留在她們身邊。
媽媽只說隨便我，只要我不後悔就行。
聽了媽媽說的話，我的心碎了一地，我要是能清楚的知道，我這麼做會不會後悔，我還會問你嗎？
我不清楚媽媽心裡面，到底是如何打算的，也許，她們覺得，我既然已經是張健的人了，那麼就應該，張健去哪我就去哪吧。
只是我還是會忍不住自私的去想，又或許，她們只是因為二妹在她們身邊，她們已經不需要我了吧。
懷著萬分不捨以及顫抖的心，我第一次在沒有人通知，我去人事部的情況下，自己去了人事部，遞交了離職申請。這個申請是在15號發工資以前遞上去的。
廠裡面會根據這個資料來統計，她們下週該招聘些什麼職位的人。
離職申請交了，我的魂兒也丟了，想起在思進工作的一年多，不能說沒有遺憾，也不能說沒有收穫。
事情也很簡單，就是廠裡面新生產了一款女士泳衣產品，廠裡面需要做出幾百套樣品，來作為前期的宣傳。
而這件泳衣，有一個裹邊的程式，這個貨一開始以4.5元錢一件的單價，用以生產。
但最終以每天兩塊錢的漲勢，漲到9.5元一件，車間出貨率依然不理想，甚至很多做了十幾年高工序的老員工，都沒有辦法提高工作效率。
因為這個事情，廠裡面的王經理，也就是那個只讀了二年級，卻能做我們全廠副主管的女人的老公。
她的成功，讓我在感嘆，這裙帶關係帶來的好處的同時，也讓我更加深刻的體會到，有時候學歷也未必那麼重要吧。只是很多人，依然需要這塊敲門磚而已。
不知道香港那邊的老闆，到底給廠裡面，下發了一個什麼樣的命令，我只是在感受到眾人情緒緊繃的情況下，感到了一絲絲壓力而已。
隔了幾天，去其他組幫忙，才聽那邊的人說，廠裡面應該是下發了這樣一個命令。
半個月之內，必須要每個人每天能做出一百件成品，一個月之後，要平均每個人每道工序做出150件成品。
因為這個事情，每個人都想不到好的方法，去提高生產效率。我們用了磁鐵，用了精巧的單線壓腳，但是依然不能提高工作效率。
因為內衣的下襬有一條長達幾十厘米的裹邊，裹邊的條子，是像筷子一樣粗的布條子。
因為趕不出產量，我們每個組都挑出一些平時沒什麼活做的人，來做這個事情，而我就是這些閒散人員中的其一個。
經過了三四天，四五天的摸索，因為在成都的時候，我有過裹邊的這種經歷，這次竟然沒有想到，讓我想出瞭解決裹邊這道工序的辦法。
壓腳還是那個壓腳，不過換成了更小巧的牙籤壓腳，換上這個壓腳以後，果然不跑邊，也不會出現裹不緊那根布條，而顯得內衣鬆鬆垮垮的不好看了，內衣下襬頭頭的兩邊線路也能對稱了。
一連做了兩天，這個工序我越做越熟悉，在有貨的情況下，一天也能做出五十多件成品了。
這個訊息一出，很快主管毛英，王經理、副主管也來了，她們甚至還叫來其他組的組長、拉長（拉長管一條線的）來觀摩我是如何操作的。
她們
