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談起導師，宋宇馳又一臉幽怨。遇到糟心老闆是大機率事件，他跟百分之九十的博士生一樣，對掌握生殺大權的導師充滿怨憤。
「你們導師沒有公司？」邊城問，「他沒給你們什麼就業機會？」
「可別說了，他那個公司，搞了五年了，專案時有時無的，誰知道哪天會倒閉，」宋宇馳說，「還給工作呢，他不拖後腿我就謝天謝地了。之前好不容易拿到一個省級實驗室的offer，那邊的負責人跟他有利益衝突，他話裡話外就不想讓我去。」
「事業單位呢？」邊城問，「伯父不是想讓你進航天一院嗎？」
航天一院是研究運載火箭技術的單位，影響著載人航天未來的發展，也是熱能系最好的就業單位之一。
「加班出差太多了，」宋宇馳撇了撇嘴，「之前一個師兄去了，一年200天在飛機上，壓根沒有個人生活，工資也不算高。他警告我了，沒有情懷就別去。你看我是那種胸懷天下的人嗎？」
邊城看了他一眼，說：「是人家不要你吧？」
宋宇馳噎住了，半天才把嘴裡的飯嚥下去，心痛地說：「上來就問我，怎麼連個國獎都沒有，太打擊人了。」
「明智，」邊城說，「招你過去，也不知道是給國家的航天事業做貢獻，還是拖後腿。」
宋宇馳手裡的易拉罐莫名其妙癟了，發出清脆的響聲。每次跟邊城說話都是考驗人性，他憑藉驚人的耐心，才勉強抑制住暴力衝動。
「其他所呢？」邊城沒注意他爆出青筋的手，「之前你不是提了什麼706嗎？」
706專攻戰鬥機研發，是殲二十的誕生地，對宋宇馳這樣的熱血青年來說，就是牛，酷，酷斃了。
宋宇馳的怒火被喪氣填滿，苦笑了一下：「那邊的hr不要太牛，之前雙選會，就他們那排一長隊。好不容易到我了，hr看了一眼簡歷，就嫌棄我方向不對口。哎呀，說實話，我們專業就業，能有幾個找到方向對口的？他們也太刁鑽了。」
邊城沒有經過正兒八經的秋招，但也知道情況：「畢竟沒有單位願意從零培養，招博士也是希望進來就能用。」
「我也投過工物院，他們那邊就挑明瞭，說想要錢班的……」頓了頓，宋宇馳解釋說，「錢班是錢學森力學班，都是物理競賽進來的。」
「我知道。」
宋宇馳仰天長嘆：「真是不給我們這種冷門小組的博士活路，隔壁新能源那個大組，offer就跟白拿的一樣……」
「我的方向才叫冷門，」邊城說，「國內研究代數幾何純理論的很少，跟微分幾何比勢單力薄。」
媽的，這人站著說話不腰疼。宋宇馳氣憤地說：「你跟我一樣嗎？你是海外優青，再過幾年說不定就長江了……」
要想在理工的學術領域出頭，靠的就是頭頂的帽子。帽子分幾個層級，首先是小四青：青拔、優青、青年長江、海外優青；再往上是長江、傑青；最後是終極殿堂——兩院院士。
青椒們一般從小四青拼起，一層層往上升，跟升級打怪的模式差不多。
有了長江的帽子，全國高校暢通無阻，哪怕立刻躺平，今後的人生也風雨無阻，吃喝不愁。
「我要是有你做導師就好了，」宋宇馳嚮往地說，「那我肯定往死了舔你，巴結你。」
升級也靠帶，比如宋宇馳的隔壁組，大老闆爭氣，評了長江，轉年小老闆就上優青了。去年一個院士去世，大老闆補缺成了院士，小老闆就評上長江了。他們組的學生就不愁就業，有一個師兄成果平平，就因為大老闆力保，進了211，讓宋宇馳艷羨不已。
「要不我轉去數學系吧，」宋宇馳滿眼期待地看著邊城，「等著你一人得道，雞犬昇天。」
