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jane丟擲關鍵點，「我計劃調動金盤子全球會員，一同參加中國區的評鑑活動，推動集團開啟亞洲的藍海，而我這套理論立足點，是我早年在亞洲推廣紅酒時的收穫與經驗。」
「請老師指教。」良鎝激動聆聽。
「一個人若能理順貪婪、慾望的執行模式，再利用文化之眼去審視全域性，就能找到相應答案。」她慷慨陳詞！「針對改革，首先我不會去觸碰金盤子集團已成型評鑑系統與規則，甚至不摻閤中國版系統打造的工作，我只針對評鑑後所凝結產品，進行二次提煉加工！打造出任何一個會員，皆可透過線上 app 查詢、索引與選擇，會員可前往金盤子服務平臺，利用快速通道，隨時使用集團惠顧政策與專家品嘗指導服務，而會員需要在享受服務後，接受一個任務，直接針對深處區域的某家西圖瀾婭餐廳與主廚，暗中去評測，同時給予打分。」
「給主廚評分？這比較難吧，很少顧客有直接和主廚接觸的機會，很多菜餚其實都是副廚烹飪的。」良鎝說出疑問。
「如今科技軟體很發達發達，你覺得人和人，真有必要實際性在現實中見面，才能解決問題嗎？」jane換角度講述出厲害關係，「我提出的此項改革，金盤子集團，需要花點功夫才能具備，首先它們需要一套科技系統，允許會員線上觀賞主廚烹飪與學習技藝，若會員願意支付費用，可加入最愛主廚的現場教學環節！如果有特殊需求這，可使用跨國速達通道，直接預定異國主廚的直播課，而學員每次學完，同樣需要對每節課程直接打分。」
她激情揮舞著手，「這些評分一旦出現，你知道意味著什麼嗎？集團所有合作西圖瀾婭餐廳主廚們，會自動成為『金盤子協會世界名廚排行榜』中的一員！既然有評分，那麼必有高低，就需要設定相應獎勵機制——因此改革的第二環節，有一個巨大調整，這是anthony 最為期待的局面：我的方案將會給予年度、季度、月度與榜首的高分主廚，一大筆獎金，給予他們加入由我主導的『金盤子全球美味俱樂部』認證資格，他們的身份，可以體驗到優質食材跨國共享服務，以及全球經紀人的管家服務，接下來他們的主戰場，是參與世界性的活動、派對、頒獎禮，還有特殊烹飪要求的名人富豪宴會。」
她做出總結，「如果一個主廚，能拿到此類資格，很快就能在全球名利雙收能不興奮嗎？而且還能——哈哈哈，暫不透漏我的終極秘密。」她詼諧一笑，」作為老師，我也需要留些壓箱底功夫。」
良鎝回顧她所言，同時及時分析，「原本金盤子集團，只有評鑑西圖瀾婭餐廳規則，你調動全球會員行動力，打造出一套評鑑主廚的新規則……」他混沌邏輯，若被一道亮光照射！「……那麼餐飲界內兩大載體，不動產西圖瀾婭餐廳與會跑動主廚，在金盤子引領下，會引發世界級的餐飲集團，重新洗盤——這套改革方案，換做其它企業，是無法實施的，原因在於他們沒有金盤子集團的跨國餐飲資源庫，與多年營造品牌形象。」
良鎝凝望老師，「你改革進盤子這盤棋真夠大啊！」
「能跟上我的邏輯，我甚是欣慰啊。」jane此刻眼神、動作與模樣，變成白髮老頭的話， 定是捻胡而笑呢。「好了，輪到你給我講講，你那個差點被史密斯套走的好點子。」
「當時我看桌上有不同紅酒，還有國產氣泡水、醪糟米酒等飲品，就想起中國酒水與西方差異，就想起打造一套味覺哲學的核心，必須熟悉食材本質，金盤子評分的中國版，想要紮根於這方土壤，必須制定中國酒的評鑑標準，而這一方面雷牧竟然沒提到。」
「那喀索斯喲，」她雋言妙語，「看來，若夫勢之盛也，天地聖人亦不能裁！你真沒令我丟人。」
這一瞬，良鎝覺得jane渾身爺們之氣
