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一個月之後，從羅馬尼亞傳來了一個好訊息！龍魂兵工聯合體中標羅馬尼亞皇家空軍的商務運輸機和初級教練機專案，羅馬尼亞皇家空軍邀請龍魂兵工聯合體派代表儘快到羅馬尼亞商討合同細節，包括合同金額和單價等。這個結果雖然在菲利普意料之中，但是當他聽到這個訊息的時候，還是激動了一下。得到這個訂單，龍魂飛機製造公司的三條脈動式流水生產線就可以得到充分的利用了，如果說開足馬力的話，羅馬尼亞的那些訂單甚至可以在兩個月內完成裝配，當然再加上原材料準備和零部件加工，也得6個月左右才能全部完成。
菲利普一高興，決定召開一次全員大會，他要在會上宣佈這件事情，提振一下龍魂飛機製造公司計程車氣，讓大家充分看到公司的發展前景，獨樂樂不如眾樂樂嘛。
為了給所有的員工，包括安娜、盧卡斯他們一個驚喜，菲利普硬是忍著沒有把這個訊息說出來，而是讓安娜向各部門發出通知，要求公司全體員工在第二天上午十點到公司大禮堂，參加自龍魂飛機製造公司成立以來的第一次全體員工大會，在大會上將宣佈重要的訊息。
當安娜聽到菲利普這樣一說，也是好奇地問道：&ldo;菲利普，到底有什麼訊息，甚至都不告訴我？&rdo;
菲利普神秘地一笑道：&ldo;安娜，到了明天你自然就知道了啊，不必急於一時嘛，我只能說這絕對是一個好訊息。而且，明天的員工大會是我們公司成立以來召開的第一次全員大會，所以我們要做好充分的準備。所有的生產都要停下來，所有的人必須參加，我也是想借著宣佈好訊息的機會，凝聚一下公司的人心，我們的目標是發展成為全世界實力最強的兵工企業，所以建設企業文化也是一件不容忽視的事情。我想把這個重要的任務就交給你了，怎麼樣，有沒有信心？&rdo;
安娜一頭霧水地問道：&ldo;企業文化？聽起來好新奇的一個名詞，我還從來沒有聽說過。菲利普，怎麼老是有一些新奇的主意從你嘴裡吐出來？這個企業文化到底是個什麼東西，你給我仔細說說唄？&rdo;
菲利普拍了拍腦袋，不好意思地笑道：&ldo;你看看我，真是糊塗了。你都不瞭解企業文化這個概念，我居然還問你有沒有信心。這樣吧，我就大致跟你講一講吧。&rdo;
看到安娜一臉期待地望著自己，菲利普心道總算給安娜找到了一個很適合她的工作，要知道企業文化雖然是在二十世紀八十年代提出來的概念，但實際上當企業出現在這個世界上的時候，企業文化就已經萌芽了。雖然企業文化看起來有些虛無飄渺，但它的作用也是不可小視的，要把龍魂做成世界最強大的兵工企業，怎麼能沒有企業文化建設呢，這也是一種軟實力的體現。
☆、第一百二十二章 兵工企業也要文化
菲利普想了想，便用最通俗易懂的句子道：&ldo;企業文化建設是我思考了很久的一件事情，如果要用幾句最簡單明瞭的話來概括，企業文化就是指企業成長過程中形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規範等等，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業文化建設的反映。它包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。&rdo;
安娜聽得有些迷糊，一雙美目一眨不眨地盯著菲利普道：&ldo;我還是沒有明白。你說的這些詞彙聽起來好陌生，不過我想知道這個企業文化它到底有什麼用呢？&rdo;
菲利普苦笑道：&ldo;看來還是我的表達有問題啊。說到企業文化的作用，現在大家都不理解，但是我想它大概有這麼幾個作用，我們的
