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胸口傳來一絲痛意，耿帥急忙努力控制自己的情緒，調整呼吸，慢慢挪到床邊坐下。陽光從窗外投射進來照在他身上，把穿著病服的他的影子拉在了病床上。
「你們五班的副班長妥妥的還是趙一雲，退一萬步說，就算不是他，也不會是你，石磊和林雨，相信李牧會從他們中挑一個。這一點，你承認嗎？」
杜曉帆說的這句話依然在耳邊回想著，是啊，杜曉帆說的絕對是正確的，耿帥用力地咬著牙齒。
在杜曉帆與耿帥談話的同時，連隊那邊，李牧也在和徐巖談著事情。
二營和四營互換營房的工作，一天之內便全部完成。常人很難想像，那樣恐怖的工作效率，也僅存於中國人民解放軍，別無此家，真的別無此家，連中國建築工人也比不上。
話又說回來，中國建築工人裡有多少是退役軍人，呵呵。
徐巖在旅部待了幾天，上午九點回到，馬上李牧就找到他匯報工作，正好是週六，李牧有時間給徐巖好好匯報匯報。
「我正要找你。」徐巖風塵僕僕的樣子，一邊往有茶葉的大茶缸裡倒開水，一邊指著椅子，說，「坐。」
李牧坐下。
徐巖倒好水蓋上蓋子，在辦公桌前面坐下，擺出了談話的架勢。
「怎麼樣，簽了合同感覺輕鬆了許多了吧？」徐巖笑眯眯地問。
李牧心裡無語，說，「是輕鬆了許多，起碼不用糾結了。」
「看得出你心裡多少還是有些心不甘情不願的。」徐巖說，「你新兵那會兒想必經常聽說這麼一句話。」
「既來之則安之。」李牧接過話說。
徐巖微笑點頭，「既然簽了，那就踏踏實實地工作。其他的我不敢保證，最起碼會比你回到社會做的事情更加有意義。」
他知道不能跟李牧談待遇談什麼個人前途，李牧就是個活在精忠報國那個烏託邦裡的兵。
對症下藥，是每一位主官應當掌握的基本管理技能。管理一個連隊絕對不比管理一家上市科技企業來得輕鬆。
李牧笑了笑，說，「連長，關於五班的一些情況，我想跟你談一談。」
徐巖點頭，說，「我也正有這個意思。五班比較特殊，全都是老兵，這一次抓住了機會，全都留了下來。李牧啊，現階段五班的原有編制組成人員是不可能繼續保持的了。」
「我明白。」李牧說，正是看到了這一點，所以才有他主動過來找徐巖談這個事情。
對於一名支委士官來說，是完全可以以商量的姿態和連隊主官就人事方面的問題進行溝通的，何況這人還是李牧，但也僅限於班這一級。
「你是有想法了，說一說。」徐巖說道，揚了揚下巴。
李牧組織了一下語言，說道，「五班只能調出去一個人。」
簡單直接的話，就是這麼說。不是說李牧叼不拉卡的，是因為沒有婉轉的必要，那不是當兵的作風。
徐巖沒說完，靜等下文。
「把五班作為示範班，是你提出來的，所以五班全都是老兵。我認為，在試點改革的前提下，五班的示範作用肯定會繼續發揮更大的作用，因此不能過度削減五班的實力。調出去一名，補充進來兩到三名新兵，是很好的組合。」
李牧說完，便閉上了嘴巴，表明自己的發言已經完畢。
「基本認同你的想法。」徐巖沉吟著，用商量的口吻說，「能不能從五班抽調出兩名士官？」
李牧沒有絲毫的猶豫，搖頭說，「那樣會兩頭不著好，一方面嚴重影響了五班的戰鬥力，另一方面抽掉兩名士官和抽掉一名士官補充到其他班，沒有很大的區別。」
徐巖不得不點頭認同，九個步兵班基本上都是正副班長標
