第161章 他說很好，便是很好了。 (第1/3頁)

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兩輛商務車，先後停在辦公大樓門口。

第一輛車下來的是m集團中國投資公司總裁徐致成、動力技術事業部的Vp（副總裁）Felix 、徐致成的兩個助理Kevin和tracy。

第二輛車下來的是集團（青島）c技術分公司的總經理郭青嶺和副總羅賓。

當Alisa看到這群人向自己走來時，真tm覺得是職場劇裡的人空降了。

無論是冰雪高冷的徐致成、還是白髮蒼蒼、像藝術家打扮的老外Felix ，亦或隨行的其他光鮮職業感的眾人，都給了Alisa強烈的視覺衝擊。

不僅如此，Alisa去拉開門的時候，Felix正在和徐致成用語速極快的英語聊什麼，然後他突然側頭對Alisa點頭說了一句話。

可她愣住了——因為完全沒聽懂。作為英語專業畢業生，Alisa此刻是沮喪的。

但這其實不怪Alisa。

Felix老家是法國南部的，他的英語是帶著口音的。

佩妮當然也沒聽懂，但是她靠“猜”，懂了。

別看佩妮早上像是被霜打的茄子，可現在人家已經是朵笑臉太陽花了呢。

她上前幫眾人刷開第二道門禁，用英語說道：“歡迎brian和Felix來到L工廠，郭總、羅總好！大家這邊請，蘇經理已經在前臺等候大家。”

果然，蘇培領著兩大心腹——供應鏈經理Leo、運營經理呂美芳，在門口等候了。

蘇培躬身和眾人一一握手，然後把身後的呂美芳和Leo介紹給眾人。

呂美芳和徐致成並不是第一次見面，

但Leo卻是第一次見徐致成。

可很奇怪，當兩人握手時，Leo覺得徐致成好像在打量他。

而且，目光.......似乎並不算友善。

蘇培大概也感覺到了，

到了會議室，他悄悄問Leo：“你和brian是第一次見面吧？”

Leo納悶，點了點頭。

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按照蘇培的計劃，眾人先是在會議室形式性的寒暄（破冰）。

蘇培先介紹了一下會議室其餘的部門經理，然後由徐致成和Felix講了幾句場面話。

接著蘇培就提出先去生產車間參觀。

一群人就在前臺處領取了ppE（個人防護用品：護目鏡、防噪耳塞、鋼皮鞋套）和訪客門禁。

所有的東西，Alisa和佩妮都準備到位了。

反正只多不少。

蘇培滿意地鬆了口氣。

車間自然是乾淨、有序的，豐田的生產管理模式，早已經被全球推廣。這種高階製造業的裝置動輒就是幾百萬美元，並不像私人企業的小作坊。

所有的生產線的員防護佩戴規範，這不是形式主義，而是標配和常規。

條件惡劣的黑心製造工廠——在歐美五百強跨國企業中幾乎是不存在的。

資本主義國家的廣大勞工們爭取了百年的權益，也隨著外資的擴張而惠及全球。

【外企一般都有個EhS部門（環境、健康、安全 部門）。

這是個存在感非常強的部門，它的存在除了能夠保證企業滿足當地環保要求，還確保員工的身心健康得到重視。

可惜的是，很多東西到了中國，時間一長就會變味，比如相關部門為了成本而控制人力和採購成本，以至於漸漸在市場上缺乏的薪水競爭力。當然，這是題外話了。】

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從車間出來有一個走廊，牆上貼了不少企業文化、資訊溝通、內部招聘相關的內容。

徐致成經過，駐足被牆上的一