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會議的議題很簡單，對這場災難的反思。
反思什麼？簡單點講，就是反攻倒算。
算一算究竟誰有錯，誰有功。
幾個技術員同氣連枝，矢口否認本身存在問題和錯誤。
她冷笑連連，不承認錯誤？很好，您被辭退了。
技術員們都顯得格外震驚。
九重葛歷來重視他們，對他們可謂畢恭畢敬，從不會大小聲。此次的事件雖然影響重大，但也不至於這般大題小做？
唇亡齒寒，除去一些經驗老道的老研發人員，年輕一輩的技術員同時提出辭職，他們用文明的姿態向公司示威，用以捍衛他們的尊嚴和地位。
程沖和幾個高層猶豫了。
上林卻牽起嘴角，辭職？好的很，我允許。
斗轉星移、時光變幻。如今早不是捧著大把資金都找不到高學歷人才的時代；九重葛也非當日初起步萬事艱難的小公司。大學生們削減了腦袋想往裡進，他們有的是專業和激情。
公司不在乎培育你們所花費的費用。天下沒有不散的宴席。但必須保證一條，不得帶走、不得對外透露任何哪怕一星半點九重葛的研發技術。進公司簽訂合同時，早有明文規定。
假如有人抱著僥倖心理將公司的技術透露給其他公司，九重葛不介意告到你家破人亡——別遲疑，我們有這個實力。
自尊自愛的技術員們猶豫了。
事情的解決乾脆利落。秋上林請了八天假期，專門盯著，發號施令把握大局。公司一次性解聘三分之一的技術員，通通是習慣了自作主張，甚至於干涉公司運營的不良人才。
隨即，留下的技術員升職加薪提高待遇，根據表現各有封賞。厚厚的薪水袋拿到手，充分安慰了他們的不安。定人心，重新安排種植計劃，向簽訂了合同的批發商和超市一一道歉，九重葛公司此次利潤損失重大，但公司上下在秋上林的鐵腕下表現出不尋常的向心和凝聚力。
被派去北京向超市方面賠禮道歉的員工傳來好訊息。超市方面聽說了公司對菜農的所作所為，非常欣賞他們的做法，並決定今後優先考慮九重葛的蔬菜。
由此，程衝又一次對秋上林佩服到五體投地。
他詢問秘訣，秋上林指一指書房中羅列如星海的書籍：
“我從六歲起，一天至少有一半時間花在它們身上。”
任何成功都不是巧合，機遇從來都留給有準備的人。道理人人都懂，但不是人人都能做到。
事件多發年
一九九八年九月，高二級部開學的那天，學生們中間流傳著幾個訊息。
因為和秋下林打架而被他姐甩掉的高中第一帥哥季允文在沉寂半年之後，悄無聲息的轉校了。有人說他羞愧難當而退學不念，有人說他父母調動工作轉去懷橋市重點高中，也有人說他是出國了，並信誓旦旦說他去了日本——據說季允文有親戚在日本。
第二個訊息更加驚悚。五中第一武打男，簡稱武男的李長生也轉校了。這個訊息很確實。他父母都在南方工作，戶口所在地也一直在南方，眼看還有兩年參加高考，提前回去適應，做準備。
無數人為此輾轉反側，嘆息不止。有人感到遺憾。最帥的和最厲害的，通通離開，想象當中的八卦再無出處。據說季允文之所以捱打，就因為他和李長生搶女朋友……八卦的目光投向一班，聽者心中不約而同，浮現一個名字：秋上林。
也有人心酸。夜裡咬著被子無聲哭泣。她們明戀暗戀，為季允文而哭的佔了一半，為李長生而哭的，又佔據另半壁江山。
秋下林賊兮兮的和姐姐咬耳朵，道是沒料到長生有這般魅力。許多學習成績不錯的女生，在他離開後才發覺深埋已久的感情，後
