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第148章 制定研發計劃
“高畫質攝像、快速充電、大螢幕、指紋識別。”喬瑞達將這些文字寫在一張A4紙上，這些是智慧手機在今後幾年的發展方向，如果能全部實現，必然可以造就一款熱銷手機。
“大螢幕比較好解決，國外的四星，夏普，國內的京東方，都可以提供5寸以上的大螢幕，如果能做成挖孔屏或水滴屏就更好了。快速充電也不難實現，只需要設計一款快充晶片和一個比較好的充電頭，就可以實現快充功能。只是現在的鋰電池能量密度太低，內阻太大，還實現不了太快的充電速度。那就先把快充的目標定在18W好了，總比蘋果手機的5W充電要快的多。”
“可以裝入手機的高畫質攝像模組，國內廠商是不用指望了，只能去國外找。手機指紋識別有兩種實現方式，一種是屏下指紋，一種是裝在機身背面或側邊的獨立指紋識別模組。屏下指紋識別，必須配合oled螢幕才能實現，而現在的oled螢幕還很不成熟，幾年內不可能實現量產。獨立指紋識別模組，市場上也沒有成熟的產品提供，需要研發部立項進行研發。”
“核心硬體方面，主控SOC和射頻晶片，用驍龍MSM8260或MSM8660。安卓早期版本，比較小巧，記憶體1G就夠，儲存為4G到8G，支援儲存卡擴充套件，想來也足夠使用。螢幕至少使用5寸以上的lcd液晶螢幕，屏佔比越大越好，最好能做成全面屏。電池2500mah以上，支援18W快充。前置攝像頭至少500萬畫素，後置攝像頭800萬以上，越高越好。雙攝多攝什麼的就算了，畢竟是第一代產品，不能做的太過，要給以後的產品留下升級空間。手機中框使用金屬材質，背板使用塑膠或玻璃材質，不遮擋訊號就好。”
喬瑞達在一張白紙上寫寫畫畫，初步制定出了一個智慧手機配置列表，而後根據這張列表，編寫出了一個詳細的手機研發計劃。現在研發部的人手還是太少了一些，不足以全面啟動智慧手機研發計劃，只能就個別元器件，進行先期研發，譬如快速充電晶片。
如果放在十年後，各種快充協議氾濫，什麼PD、QC、PE、FCP、SCP、PPS等等，各種快充晶片也很容易買到，五六十W的快充不難實現。但是現在剛剛11年，智慧手機處在起步階段，蘋果手機還在使用5W的充電頭，其它品牌智慧手機充電速度也很慢，有個5V2a就已經是急速快充了。喬瑞達要研發18W快充協議和快充晶片，幾乎沒有任何的成品晶片可供參考，只能帶領晶片研發團隊從頭開始，進行研發。
此後幾天，喬瑞達一心撲在晶片研發上，早出晚歸，格外的勤奮。與此同時，瑞達科技啟動了新一輪的招聘計劃，上百個崗位，幾千名員工的招聘資訊，一下子出現在各大網路招聘平臺上，吸引了無數求職者的關注，每天都有成千上萬的人才透過網路渠道投遞簡歷。劉佳雨專門組織了一個團隊篩選簡歷，面試應聘者。
京城地區各大人才市場上，也出現了瑞達科技公司的招聘團隊。這次招聘，放的門檻比較低，不管是專家教授，有一定工作經驗的老油條，還是應屆畢業生、剛剛進入職場的萌新，都在招聘範疇。就算你是高中畢業就出來打工的打工仔，也能在瑞達科技找到一份待遇不錯的基層工作。
隨著招聘工作的持續進行，研發部的人手也逐漸充足了起來，人數從一百多人，快速膨脹為500多人，而且還在不斷增加，初步有了一些兵強馬壯的新氣象。喬瑞達將這些研發人員，按照他們的興趣和擅長的領域，分成了若干小組，而後將智慧手機研發計劃進行了拆分，以任務的形式分配給各個小組。有了充足的人才和大量資金的投入，智慧手機研發終於步入了快車道，小成果三兩天就能產生一個，大任務十天半個月的也能拿下。
