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1
“姨，我認為呢，合夥人出走去闖一下，去創造一點東西，這也是證明他們自己的過程吧？”
妮娜不可置否的點了點頭：“是～，我覺得我們自己的話，在經歷這麼一個階段！”
“舅舅出去闖蕩和現在發生的這一切，是不是因為他背後有您這個姐姐？”
“我覺得這個和親人之間沒有多大的關係，是和人性有關，就是每個人到了一個階段，然後他都會有自己的一個想法……”
在公司發展過程中，股東之間對戰略的選擇不同，有的股東想著把公司規模發展壯大，考慮的是長遠的發展；有的股東可能想的是公司的短期利益。對公司發展戰略的看待不同，隨著公司的發展，則一定會產生摩擦。
“那這段時間會不會讓您有所反思？”麥客考慮用詞，補充道：“或者說是看到一些新的東西？”
妮娜瞅了一眼小轎車的油箱表：“當然，在經營娑黎絲這段時間，不斷探索中也讓我看到了作為老闆的自己，在跨越不同的高度來看待問題，就是不能所有的精力都用在公司的事業如何創造，不能完全注意力都在客戶身上，要更多的關注我們自己的一個員工，關注我們自己的一個合夥人！”
“有一個說法不知道對不對？”
“jm你說～”
“為什麼老師只關注好學生，老闆只關注高管？”
趁堵車間隙，妮娜扭過頭不解地看著麥客，此時汽車已經駛進廣州市東圃特大橋，導航語音提示車輛已進入海珠區繞城高速路段。
麥客連忙班門弄斧的說到：“在很多公司裡面，老闆只關心和關注優秀的高層。從工資、獎金、績效到股權。老闆考慮的面面俱到，甚至連高管家裡的事情，老闆都會關心和幫助。相對於一般的員工，老闆很少理會和關心！”
“為什麼會這樣？”
“當一個老闆把重要精力放在比較差的員工身上，等同於在告訴所有員工：強者倒黴，弱者有理。弱者可以得到關心和關注。這個企業如何產生績效？這個公司如何發展呢？”
“有道理，理解了～”妮娜手指敲動著方向盤，看著側方車輛疾駛而過，立馬也開始提速，“在這方面我是需要多關注自己的合夥人，當然還有整個美業的社會環境，我們如何給客戶創造更高的一個價值，如何給我們娑黎絲的c端多提供能解決問題的產品？”
“姨在這方面做了準備了吧？”
“其實在所謂的‘灰天鵝事件’的最近幾個月，我一直在打破公司原有的一些東西，公司這一塊是進入到了一個重組的過程！”
“是因為這三年這種動不動封城、封小區的情況，對美業生態帶來的影響嗎？”麥客再一次提起全社會停擺的這段日子。
“那段時間的話，我是很沮喪的……”
2
“姨，聊了關於舅舅這麼多話題！”麥客打趣道：“那您口中如‘老黃牛’般的小姨呢？”
妮娜會心一笑：“你小姨的話，她以前一直在公司工廠做，後面把我的一個門店接下來自己去經營，當然這其中也有嫁人、生小孩一些生活的變化，在她也到了門店做不下去的時候，我叫她過來一起做娑黎絲，一開始的話，小姨其實是帶資過來的，而以前很多人說要投資我，我是拒絕的～！”
麥客回頭看看了後面狂按喇叭的汽車，又轉頭看著旁邊緊握著方向盤的妮娜，頗有些揶揄意味地說道：“姨，您這一路走來都在做大生意，見著大錢，你還對錢沒有興趣，這叫我這外甥羨慕得不行，甚至要嫉妒了，哈哈…”
妮娜輕聲笑了笑，並沒有正面回答：“你小姨畢竟是自己的親姐妹，當時給了幾十萬，我們就說在廣東惠州這邊搞一個美容學校，搞美容院，這也是
