第55章 特例！ (第1/2頁)

醫路青雲提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

城南失火爆炸搶救行動，差不多兩週時間才逐漸平息。

此次天華醫院展現了強大的救治能力。

不僅受到社會各界的好評，省市兩級直管機構均此事下發了嘉獎令。

天華醫院藉此一雪前恥，改變了以往在大眾心中的負面形象。

以前的天華醫院被人看作是制度老化，留不住年輕醫生，醫務工作人員的服務態度不佳。

經過此事之後，大家都知道天華醫院的救治能力強、醫生水平高，而且，為了救治病人，高負荷、高強度的持續工作，敬業精神讓人欽佩。

常洪波作為天華醫院主管常務工作的副院長，憑藉此事，也受到了各界的表揚。

在天華醫院一眾高層領導當中，常洪波的年齡不算大。

現在已經傳出風聲，他有機會往上更進一步。

無論是在天華醫院晉升，又或者調派到上級主管部門，對常洪波而言都是好事。

趙原剛查完房，接到通知，前往副院長辦公室一趟。

趙原來到行政樓，敲響常洪波辦公室的門。

常洪波喊了一聲“請進”，趙原走入其中，裡面坐了四個人。

其中一個三十多歲的女子站了起來，笑著說，“趙原，你好，我是湘南醫學院負責學生畢業工作的老師梅英。此次負責你與天華醫院簽署就業前的畢業定向協議。”

梅英戴著眼鏡，頭髮披灑在兩肩，身穿白色印花長裙，身材雖不高，但比例很好，長相清秀。

趙原滿臉錯愕，“梅老師，你好！”

按照正常的就業協議，學校將協議模板交給畢業生，畢業生簽好字之後，有用人單位看中你了，在協議上簽字蓋章，留一份給學校備案即可。

哪裡會如此大張旗鼓，由就業辦的老師親自送協議過來。

常洪波指著身側一女一男，微笑道：“這兩位是我院負責招聘工作的同事，人事科主任藍小月，副主任吳光。”

趙原連忙與兩人打招呼。

常洪波嘴角浮出笑容，“上週就該跟你籤協議了。不過，當時事情繁忙，所以一度耽擱了。”

趙原終於反應過來，今天是怎麼一回事。

他是被拉過來簽署定向就業協議的。

簽署定向就業協議，是每個大學生都要經歷的。

但他明顯與眾不同。

趙原感嘆：“真的很意外！”

梅英從包裡取出四份早已準備好的檔案，“檔案是在我院定向協議模板基礎上修改的，增加的條款，已經給常院長審閱過了。還請你們重新稽核。”

常洪波接過一份合同，遞給趙原，輕鬆說道：“小趙，你也看下合同。這份合同，你們學校可是跟醫院討價還價很久。你有什麼需要，現在可以提出來，我們一起商討。”

趙原第一反應是看違約條款。

好傢伙！

不看不知道，一看嚇一跳。

——“如果甲方違反約定，未經協商，在畢業後加入其他醫院，將承擔違約金兩千萬。”

常洪波見趙原遲疑，知道他在想什麼！

“違約金是高了一點。不過，我們慎重研究了這個問題。既然你願意留在天華醫院，其實不存在違約的問題。另外，如果違約金太少，顯得我們對你不夠重視嘛。”

趙原暗歎，常洪波果然適合做行政，

幾句話下來，不僅心中怨氣全無，反而還隱隱有些舒服了——沒錯，本人值這個價格，必須這麼貴！

“常院長，我才實習了一個月，現在就簽署合同，是否太早了？”趙原輕聲提醒。

常洪波面帶微笑，“準確來說是26天。按照天華醫院的慣例，本科醫學