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“還有什麼事?”俞河依舊不踏實。

丁一航問:“今天是什麼會?”

“制度學習落實第一階段總結會。”

“那麼會議本身落實的好不好?比如主持。”

聽到這裡,俞河心裡踏實了一些,卻也後悔不已:早知這種情形,說啥也不故意慢待了。

“連著幾晚加班學習制度,導致對會議主持準備不夠充分,一些程式也不夠嚴謹。我在這裡道歉,也一定下不為例。”

面對俞河避重就輕回應,丁一航很不客氣:

“豈止不夠?根本就沒流程可言。”

“第一次全員大會,總該做個簡單介紹,總該讓廠長向大家問個好吧?”

“輪到廠長講話程式,主持人要說‘請廠長做指示’。‘該你了’這算什麼?”

“我是老闆,也是廠長,是廠裡唯一的存在,需要特意強調‘丁’廠長嗎?該不會不懂吧?”

小崽子也太的不留情面了。俞河又氣又憋,臉成了豬肝色,但既不敢怒更不敢言,關鍵人家挑的毛病在點上。

“我故意不按常規開場並非標新立異,而是在專門提示點撥你,可你自始至終有過說明嗎?現在解釋也不過是被問到頭上了。”

面對著咄咄逼人態度和質詢目光,俞河只能硬著頭皮道:“都是我的疏忽,下次絕不這樣。”

丁一航並未予以置評,而是直接換了話題:“鹹口掛麵進展到什麼程度了?明天能開始生產吧?”

我靠,這事還當真呀。月初聽到這事時,俞河滿以為丁一航是頭腦一熱,這才順口說了‘一週後’,不曾想現在對方竟然當眾提出來了。

“勞主任,早就跟你說了,準備好了嗎?”

又想讓老子背禍?

聽到俞河這麼說,勞隋風直接道:“俞副廠長,當時你只是順嘴提了一下,我們車間當天就列出了方案。可是後來我又連催了兩次,你也沒給出回覆,更沒落實人員調配和行政後勤部門支援。”

牆頭草也該這麼牛了?俞河恨得牙根癢,卻也只得裝糊塗並表態:“是嗎?我怎麼不記得了。這麼的,會後我馬上就跟進,今天下班前全部落實。”

“即使從明天開始生產,也必須加班加點加人。”勞隋風顯得有些為難。

丁一航看著俞、勞二人接了話:“不管用什麼辦法,必須在我規定時間內完成任務,否則別怪不客氣。”

“是。”

“是。”

“加班要按規定計時付費,我不怕花錢,更不會剋扣工人。”丁一航甩下這句話,直接起身走人了。

“散了。”俞河更沒了心情,揮揮手也離開了屋子。

廠長很厲害呀。

這是絕大多數職工對丁一航的評價,也第一次見識到年輕廠長的風格,佩服得不行不行的。

但對俞河而言,今天卻是奇恥大辱。當著那麼多人,丁一航不但丁點面子不給,甚至還在故意打臉,俞河非常憤怒,也後悔自己重視不夠。

“媽了個巴的,不得好死。”

“小崽子,王八蛋。”

俞河回到辦公室後,把自己關進裡屋套間,好一通砸,好一通摔,只到文員敲門才停止。

本來怒氣稍稍平息了一些,可是聽文員提到開除檔案,他又想到了所受的羞辱,頓時便紅著眼咬了牙,可又不得不壓著火去擬定檔案。

文員前腳剛走,勞隋風后腳就來了,追問鹹掛麵生產的事。

你們他媽蛋是不商量好了,專門來氣老子的?俞河簡直氣炸了肺,可又不得不裝著積極配合與支援,這豈止是自虐呀。

礙眼鬼們終於離開了,俞河自是又發洩了一番,隨即後脊背湧上了涼意

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