第51章 充滿希望 (第1/2頁)

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正如魏樂所預測的那樣，鮑恩在接下來的訓練日程中充滿了幹勁，又回到了剛剛加盟階段的狀態，高質量的訓練水平讓教練組連連稱讚。

心態調整好了，表現也就上去了，這是自然而然的事情。

魏樂和教練組也就像在“情景劇”中安排的那樣，當然也是他們之前就已經安排好了，他們給鮑恩開了小灶。他們專門挑出空餘時間，把鮑恩帶到了一間空放映室裡，逐幀分析鮑恩在兩場比賽的每個動作。

比賽之後的回顧非常重要，教練組在每次比賽之後的第一節訓練課，安排的都是回看比賽錄影，這一次回看，不會暫停，也不會有人加以講解，目的是讓場上球員再度回憶比賽過程。

而戰術課上，魏樂會將一部分比賽錄影截下來詳細分析。

鮑恩的這一次，他看到的錄影是球隊從轉播方那裡直接要來的——這一架攝像機從比賽開始到比賽結束，都始終對準了鮑恩。

在全場轉播錄影中，有些時候有的球員不會出現在螢幕上。如果是用全場轉播錄影分析，教練組可能有時候都找不到鮑恩在哪。

但是有了針對鮑恩的攝像機視角，這個問題就解決了。

鮑恩自己就有意在分析回顧比賽過程，但是他始終是以自己的視角作為第一視角來分析的。這樣一來，就算魏樂說他這裡表現“不好”，他從自己的視角也不知道到底哪裡不好。

有了開小灶的過程，他可以用別的視角再看一遍比賽錄影，這樣一來，他對比賽的理解也更上一層。

“不管你是選擇內切，還是下底傳中，還是切進去再下底傳中，都要做得徹底，做得堅決，不用猶豫。”魏樂在戰術板上寫寫畫畫，“你的優勢是你的突破，如果你跑幾步，停下來了；跑幾步，又停下來了，那你的優勢就沒得發揮。”

魏樂說的很通俗，鮑恩表示理解。

“因此，你要在接球前就多想想，千萬不要拿到球之後發呆，就像這次……”魏樂指了指螢幕，鮑恩接到中場傳球后定在原地，等對方邊後衛上來搶斷，對方中後衛已經落位了，才開始帶球，這時候，空間已經封鎖得差不多了。

“一對一是我們這一段時間的重點練習方向，我們整支球隊的場均過人成功率都不算特別好，所以你別急，都會練到的。”

小灶結束之後，魏樂和鮑恩並肩走出房間。鮑恩比魏樂矮一頭，比魏樂看起來強壯不少。

“來這裡之後，都還適應嗎？有什麼生活上的問題沒解決嗎？”魏樂親切地問道。

“都適應了，都適應了，大家人都很好。”

“那就好。”魏樂笑道，“最開始我來到新城市的時候，適應了好久。整個城市找不到合胃口的東西。”

鮑恩對魏樂的關心心懷感激。

新球員的融入一直是球隊的問題。雖然僅僅是一支英冠聯賽的球隊，但志向高遠的狼隊在這方面做得很好。

當下很多球隊的轉會運作，往往體現一種“管殺不管埋”的態度。有時候看上一名球員，要麼是因為個人能力，要麼是因為名氣，但無論如何，來了就來了，但來了之後該怎麼融入，能不能融入，都沒考慮過。就算是曼聯這種球隊，也有過重金購入、低價賣出的情況。

比如後來轉會曼聯的桑切斯，在離開曼聯之後，接受採訪時候就抱怨過曼聯的球隊相處方式實在讓他感到無奈。

“我第一次訓練之後，就問過我能不能終止合同回到阿森納。”

桑切斯在離隊之後爆出內幕，讓球迷一陣唏噓，如果場外的問題能夠被順利解決，或許他會有更加光明的足球生涯。

其實大部分球員在加入新球隊都會面臨融入的問題。不僅僅是融入一支新球隊，新戰術打法，還有融入這座城市