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為了商業去化工作的精細化和深度滲透，林子蘇及其小組所到城市公司基本上都會駐紮7個工作日，單單一個淮州就待了快一個月。
因此十八個地市輪下來，林子蘇及其小組在地市浸淫了四個多月，才結束了“雷霆行動”第一階段的工作布排。
又經過蓬雲山事件的住院修養，回到總部時，已經是九月初了，期間小組的成員都回過一兩次常青市，唯獨林子蘇沒有回過。
周瑁遠藉著林子蘇已晉升為高階總監為由，特意著人給林子蘇安排了新的獨立辦公室，這也符合總監規格的要求，但她的辦公室和俞琳徽的總經理辦公室就隔了一個辦公室。
林子蘇甫一進到辦公室，就看到了辦公桌上放的水晶花瓶，裡面插著三支藍色妖姬，這是林子蘇最愛的花，三支寓意“我愛你”，這是在表達他的愛意嗎？
林子蘇本想讓趙恬妞拿走，但是又一想，回來總部，又是在二部營銷中心，上有楊玫、俞琳徽壓制，下有蠢蠢欲動的人心，遠不似城市公司天高皇帝遠的海闊天空，有這三支藍色妖姬在，無形中也是周瑁遠的總裁威懾，讓那些想為難自己的人，也有所忌憚。
想到這一層，林子蘇也就不情願地留下了藍色妖姬。
但她沒時間欣賞它們，因為應周瑁遠的要求，林子蘇需要就四個月來的“雷霆行動”做一場面向集團全管理層的彙報，周瑁遠要求集團中層及以上幹部和營銷中心全員參會旁聽。
在此前，周瑁遠特別叫了周琞揚、張慶東到他的辦公室，先單獨聽了一場林子蘇這次下地市的工作彙報，主要聽取她對目前城市公司的問題以及想法建議。
周瑁遠聽完後，就說出了他的打算，他想借這次商業去化對營銷中心進行改革調整，準備從中分流出銷售職能，成立銷售中心。
原來的營銷中心則改為品牌中心，這也是為了配合500億品牌戰略做品牌籌劃，品牌和市場分開，各司其職，才能真正進入500億的戰略軌道。
說到這裡，周瑁遠看了一眼林子蘇，林子蘇也頗為驚訝——因為她也正有此意，沒想到竟和他有這樣的默契。周瑁遠看著她，就補充了一句，新成立的銷售中心就由林子蘇負責。
不過，周琞揚提出了另一個思路，這個建議不能由周瑁遠來提，最好讓林子蘇提出，這也她是實踐出來的結論，也可以作為這次彙報的重點之一，這樣信服力更強。
林子蘇提出後，周瑁遠再根據現場反應，做一個折中的方案，這樣才能減少各方面的壓力。周琞揚還拿他前期銷售改革來說法——
最初他就是把試驗點下放到雲連，在雲連也不是全面鋪開，而是繼續下沉到售樓部，讓林子蘇掩人耳目去做，這才有了羅漢團隊，然後輔助成立商學院做人才儲備。
直到羅漢團隊做大做強，有了強大業績做背書，大家都得到了實實在在的利益，阻力和抗性就會少很多，看看現在還有誰會反對你扶持羅漢團隊？
成立新銷售中心急不得，得像建設羅漢團隊一樣，溫水煮青蛙，把痛感和抗性降到最低，事情才能辦成。
周琞揚提出這個想法，張慶東也同樣附議，表示這樣是最穩妥的，畢竟現在銷售系統的改革進入關鍵階段，減少抗性，爭取更多時間，才能讓改革平穩著陸，不然就前功盡棄了。
周瑁遠打心裡不想這麼做，本來給林子蘇升總監還要讓她受俞琳徽節制就已經是違心無奈之舉，一直都想找個機會彌補她。
林子蘇此次商業去化再次打出了名堂，周瑁遠就想趁這次難得的彙報會，親自為林子蘇託底，一步到位扶她坐上銷售系統的一把手，現在的她當得起這麼大的重任。
同時，周瑁遠就是享用總裁大權幫林子蘇壓制下面不安分的聲音，以前她獨自
