第254章 芸逍科技的新年福利 (第1/2頁)

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他那些長輩們聽了，不禁問道：“對了小逍，他們家離這裡遠不遠啊？要是不遠的話，你怎麼也應該去給人家拜個年啥的吧？” 聽了那些長輩們的話，晨逍有些緊張的回道：“他們家距離我們這裡挺遠的，在市裡呢！” 雖然晨逍其實是可以坐著飛車去的，可是他最害怕的就是面對這種人際交往了！ 為了避免他們繼續追問，晨逍乾脆跑廚房去幫忙去了。 他妹妹晨若芸也在這忙著呢，看到她哥來了，她有些好奇的問道：“哥，你是來幫忙的嗎？” 還沒等晨逍說話，她就指著一個菜盆說道：“吶，去洗那個土豆。” “額！好吧。” 雖然外面的天氣很冷，不過這室內有空調，所以還是挺暖和的。 像晨若芸她們洗菜時用冷水洗也都不覺得有多冷。 在芸逍科技其他員工家裡此時也是正忙著做年夜飯呢！就連國外的芸逍科技員工們家裡也非常的熱鬧。 也不知道這算不算是一種文化輸出，畢竟那些國家是不過春節的呢！ 當然，也有一些國家是有這個春節的，而且還是跟著大華國一起過的，只是他們的春節沒有大華國這邊的鄭重， 也不會像大華國這樣全國都在過節，他們好多都是隻有部分城市過節而已。 這次為了讓芸逍科技工廠所在的地區感受到大華國的新年氛圍，因此晨逍讓小精靈購買了大量的小零食， 然後由運輸無人機和儲存無人機配合著在空中抓著那些零食往地面撒。 這主要是給那些孩子們準備的，運輸無人機抓著一爪子零食在三米左右的高度一邊飛一邊撒零食，而地面則有一群的孩子們追著撿。 芸逍科技買的這些零食可也是大華國的特產呢！因此特別受歡迎。 截至目前，在國外總共有五十多個國家都有芸逍科技的分公司了，而且也都是修建在人口雖然眾多，但卻經濟較為落後的貧民窟。 芸逍科技這明顯是為了改善那裡的經濟才特意把工廠地址選在那裡的。 不說別的，就僅僅只是那些員工們的工資就足以改變當地的經濟了！這就更別說因為芸逍科技的工廠而帶動著當地的各種便利！ 畢竟芸逍科技的工廠所在的地方自然也是遊客聚集的中心，而且還是芸逍科技無人機的活動的中心點，因此那裡自然也是最熱鬧的。 就連周圍的道路也是修建得最好的。 另外對於芸逍科技的建築來說，晝夜通明那都是標準的模式，因此順帶著周邊的區域也亮堂無比。 而這些其實都只是芸逍科技給他們帶來的直接改變，間接的其實還有芸逍科技的文化影響。 由於在芸逍科技是不分男女的，因此只要是被芸逍科技選中的員工都是擁有同等的待遇。 不僅擁有接受教育的權利，還擁有與大華國國內員工同等的身份地位。 這在很多國家都是一種顛覆性的，因為在他們國家可是一直存在著男尊女卑的身份觀念呢！ 現在這一旦成為芸逍科技的員工就直接麻雀變鳳凰了！這簡直不要太誇張。 也因此有很多當地的年輕人擠破腦袋都想進入芸逍科技工作。 可是讓他們無奈的是，芸逍科技招收員工的標準只以人品來看，因此那些平時人品不怎麼樣的年輕人就不得不因此反省反省了。 以前他們是因為他們那邊整個社會都是這樣，可是有了芸逍科技的標準在，他們就有了一個參照物。 這首先就是恃強凌弱的想法不能有了，其次就是重男輕女的思想也得改變了。像現在很多芸逍科技女員工所在的家庭都直接轉變了這種觀念。 實際上這種情況在非洲一些國家經常出現，只要女性也擁有賺錢的能力，往往她們在家的地位就會上升。 其實印度也存在這種普遍現象，雖然還沒有達到那種消除種姓制度的程度，可是女性在家庭中的地位確實是越來越提高了。 一年的結尾一般都是那些大企業的年度總結，像芸逍科技這才成立幾個月的公司，晨逍因此想要避免人們提到芸逍科技的成長曆程。 有時候在人們心中確實是對這個資歷有些本能的看重，既然這樣，芸逍科技只需要讓他們體會到芸逍科技的各種產品對人們生活中的改變就行了。 不