第146章 聯動 (第1/2頁)

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其實張鹿笙作為經營方面的精英人才，不缺見識和手腕。

她所缺少的，只是把自己所擁有的技能和當前位面知識體系的結合和運用，但現在，林漁看著她那雙在林冠說話聲中閃閃發亮的眼睛，就知道這一塊短板正在飛快地被彌補。

而這種變化，正是他和整個客棧發展所需要並喜聞樂見的。所以在這場談話中，他只是偶爾提供一些自己的意見，多數時間還是作為一個旁觀者，把主場交給了另外兩人。

認真工作的時間總是過得特別快。

不知不覺，張鹿笙的本子已經翻了好幾頁，桌上的茶水也被悄無聲息的換了三次，最後以林冠同學的口乾舌燥和三急很急而匆匆結束。

不過，雖然這次內部會議雖然開始的倉促，結束的潦草，但結果還是比較令人滿意的。

林老闆肯定了新員工的實力，張經理學到了新思路，而收穫最大的卻是剛剛上崗的林組長，成功以入職當天就獲得頭銜的晉升速度，成為客棧所有員工中升職速度的第一人。

雖然，他手下暫時只有一個小兵。

但這種剛入職就配人的待遇，在客棧也是絕無僅有的，君不見，趙小云、高小蘭、姚志強幾個是花費了多少時間才混成了小組長……

林冠自媒體賬號做的不錯，來沙漠之前就辭了職。

本打算逍遙一陣觀望觀望，沒想到計劃不如變化快，趕上了這麼個有意思的地方正好招聘，不僅專業對口，福利待遇更是比他之前好不少，簡直哪兒哪兒都合心意。

所以他入職速度比應聘速度還快，揹包一拎退了房，轉身就進了張鹿笙給批的單間宿舍，成了員工宿舍內的第一個”人類“員工，為整個宿舍的物種多樣性做出了重大貢獻，真是可喜可賀。

至於其他的人類員工？

塔娜和薩迪克父子，都是跟被編進各個小組的村民們一起搭伴回家的，有伴又能天天跟家人團聚。

至於柯飛鳴和他帶來的那一幫小夥子，還沒等林漁問起住宿問題，他就在手下入職後，專門跑來跟林老闆進行了如下對話——

“老闆，最近我們想研究一下不同種類作物在抗貧瘠、防風……”平時沉默寡言的人這會像背誦一樣洋洋灑灑，彷彿要開一場演講。

“說人話。”林老闆不配合，並及時打斷表演。

“需要一些活性高的種子樣本。”

“你不是已經拿走那麼多了嗎？”林漁真的好奇，這人到底要多少樣本？

畢竟系統作為上帝視角，可從沒放棄對這些人的監視，甚至為了證明對方居心不良而自己萬分可靠，很多次都給林漁實況轉播。

所以林老闆就被迫知道了柯飛鳴是如何的上樹摘葉，下河捉鱉，不對，是下湖探秘水道等等一系列在上班和非上班期間上演的日防夜防，家賊難防的戲碼。

胡楊林裡用過異能的喬木灌木、廚房裡從農場摘下來的果蔬，甚至茶社裡自帶的綠化作物和變異柿子樹的葉子，都沒逃過這人的魔爪。幾乎是源源不斷的被當成樣本送了出去。

在這之前，不是沒有人試圖帶些“特產”出去，順手在進林子裡摘點野果野花什麼的，只要不過分，客棧也都睜一隻眼閉一隻眼。

可這些具有生命力的果實種子，一旦離開沙漠範圍後，都會立刻失去活性，只保留觀賞性、實用性而無法繁殖。

效果堪比寵物絕育。

難道這人以為，沒有他的允許，系統會讓這些保持活性的樣本原封不動的送出沙漠？

柯飛鳴：……

他們一直猜測林漁肯定有方法隨時隨地監測，這下確認了，但被拆穿還是很尷尬怎麼辦？

不過，大概是受過訓練的人不止練出了銅皮鐵骨，也順便練