第81章 獎金風波 (第1/4頁)

藍星趣談提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

一個人的性格有時候真的很難改變。其實這樣的事情，段然已經打過一次電話了，完全沒有必要再打這個多餘的電話。樓叔做了這麼多年，他自己應該要有這個自覺性才對。但是，段然就是段然，最後還是決定了冒著風險打這個電話給樓叔。

電話接通後，樓叔聲音冰冷地說道：“小段，什麼事？”

段然謹慎道：“哦，是這樣的，現在正在進行著龍恩坊的施工圖設計工作，正好碰上五一這個節假日，大家現在的心思都集中到了獎金的事情上。我怕沒有一個答覆的話會影響到這個專案的進度和質量。畢竟這個專案甲方催的也是比較緊急的。想來想去，還是覺得應該把這個事情和樓叔你說一聲。”

樓叔冷然道：“還有其他事情嗎？”

段然：“沒有了，就是這個事情。”

樓叔：“明天股東們會到辦公室開會，到時候就有結果了。”說完就結束通話了電話。

段然明顯的感覺到樓叔的態度和語氣都有問題，心裡也不免忐忑了起來。不會是自己真的又惹禍了吧？段然心中有種不妙的感覺。

第二天，上午十點鐘四個老闆——樓叔、韓院、關院、龍所都趕到了辦公室。

和往常一樣，是樓叔先到的。大概比別的股東提前了二十分鐘左右，和段然進行了簡單的溝通，瞭解了一下情況。等其他股東都到齊了之後，四個人就直接進了會議室。

會議室的門關的死死的。只是能夠偶爾聽到裡面貌似有一點不和諧的聲音。

現在華築廣廈建築設計有限公司南疆分公司經過一年多的發展已經有相當的市場佔有率和知名度，基本上問起來大家都知道了。當然，它的發展模式未必得到大家的認可，低價，低價，不重視質量。但是有些時候也是吃不到葡萄說葡萄酸吧。低價對於甲方和合作方來說肯定是好事，肯定會受到青睞，在競爭中肯定會有一定的優勢，所以才發展得這麼快嘛。低價雖然不好，但是作為華築廣廈建築設計有限公司來說，現在第一步就是搶佔市場佔有率，人家的戰略目的是達到了。

南疆省中誠建築設計有限公司在金院的帶領下，質量和聲譽也正在同步提高，業務量已經比以前翻了幾倍，股東們也是幹勁兒十足。現在的人員基本上已經達到了80人左右，妥妥的一箇中型的設計公司了。它的定位不像華築廣廈建築設計有限公司，他主要還是以質量為主的，把設計水平和質量放在了首位，專案全部要自營，基本不接受掛靠，沒有盲目的去提高市場佔有率。這當然和金院的決策和人脈關係有關，穩步發展，不能壞了自己的名聲。

精誠建築設計有限公司在蘇曉的帶領下同樣是風生水起。業務量比以前提高了很多，甲級資質早已經審批下來了。現在正是在擴張的階段。它的擴張模式和華築廣廈差不多，以對外合作為主，反正只要能夠做的都做，又不用自己出力，賺一毛是一毛。唯一不同的是，蘇曉對於價格放得很開，但是對於質量還是比較重視。現在正在準備再咬緊牙關收購一個審圖公司，這樣不僅可以增加一個業務板塊，提高市場知名度，還可以給精誠設計在質量控制上進行緊密合作，為設計質量保駕護航。

華合設計的股東主要都是學者型的，這典型的大學老師自己創業開辦的公司，甲級資質也已經審批下來有一段時間了。主要的發展方向是技術的積累以及老客戶的維護，業務主要靠口碑，一個介紹一個的方式。對外沒有開展什麼掛靠合作，基本上全部是自營專案，也沒有專門的市場運作部門，雖然業務也不少，但是在行業內並不怎麼顯山露水。

相比較於這些公司或者說這些團隊吧，其實這些公司剛開始的時候基本上是什麼都沒有的。樓叔他們這幾個股東任何一個都比這些團隊要強的太多了。但是現在已經慢慢的顯露出來了