第二千一百七十九章 理念 (第1/2頁)
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不久之前才離開的員工周生新，再次在劉旭陽面前的座位“重新整理”。
他收回驚訝的目光，正想感慨，但是一想到剛剛老夥計的遭遇，趕忙給了自己一巴掌，立馬掏出懷中的小平板，敲擊內容。
滴。
劉旭陽剛喝完水，正要和這位去而復返的老夥計道別，就聽到自己個人終端響起了清脆的提示聲。
【握草，老劉，你們這群老員工真的是心腹啊？這一下子，你在部門裡面都可以挺著胸走路了。羨慕，我就比你晚進公司兩年o(╥﹏╥)o】
看著這條訊息的內容，又瞥了眼還在埋頭玩平板的老朋友，劉旭陽將飯桌上的垃圾整理完，正常道別之後，才將手放進衣兜，看著SR2眼鏡視野當中的虛擬手指和虛擬鍵盤，敲擊鍵盤，回覆道：【我個人感覺這並非是老員工待遇，現在想來，顧總從最開始經營咱們公司的時候就是這樣，心裡面有什麼想法，就會如實表達出來。
你是不知道，當初咱們公司還在郊外重修工廠的時候，夏為、大米的高管層，像於程東、雷總都親自跑過來很多次，每一次咱們顧總都是請他們吃食堂，偶爾在車間裡面忙碌太晚，還會讓助理聯絡食堂不用特意留飯菜，和員工們一起吃宵夜就行。
也有人說咱們顧總這樣做是摳門，但是每個月我們這些員工的工資獎金卻遠遠領先蓉城市這邊的行業收入，甚至剛開始發展那幾年都可以和國際企業比肩。
好了，我這段時間肯定不會有空閒出來吃飯了，你好好休息，我看技術檔案資料了。】
周生新看到老夥計個人賬號的【忙碌】狀態，深吸了一口氣，心中感慨萬千。
“話雖然是這麼說，但事情卻不一定要這麼做啊！
我可以向你保證，你手上的工作出了成果，該是你的，不會有一點折扣。其他的，一切照舊。
只要是知道顧總的這個承諾，怕不是李由都得把老劉當做心腹接班人來培養了，曹，也是這傢伙運氣來了，顧總到這個食堂吃飯的次數本來就不多，還就讓他碰到了，並且還是大庭廣眾之下進行安慰。
好氣啊！為什麼就不能是我呢？
顧總，我也是一個內心敏感的寶寶啊┮﹏┭”
雖然老朋友未來必定輝煌，但是這種狗屎運的邂逅，也同樣讓人咬牙切齒。
這一天，九州科技能源部門又多了一個奮鬥精英。
當然，除了劉旭陽、周生新這兩人之外，所有在食堂吃飯，聽到顧青這一番宣言的員工、技術管理，也都振奮不已，對工作投入了更多精力。
顧青察覺到身旁助理李瑩的目光，他根本就沒有在意，而是直接開口戳破窗戶紙，說道：“唯才與德是舉，按勞分配，這是咱們公司從最初的高校孵化小企業能夠走到今天的根基，也是永遠不會動搖的企業理念。
你們不論是助理還是安保，以後到了其他崗位，只要是在咱們九州科技工作，都要記得這兩個理念。
【獬豸】雖然能夠收集員工資訊，做出科學、透明、公開的升遷安排，但它畢竟是智慧程式AI，無法像我們人類相處這樣體驗到真情實感，並且對於家庭成員這些概念還是太過於刻板，只會用每個標籤的背後引數進行衡量。
咱們九州科技已經不是當初那個小打小鬧的普通企業了，不僅是你們，包括我在內，都需要堅持內心，絕對不要動搖，否則一個小問題，都很可能會引發成大問題。”
聽到顧青的提醒和教導，李瑩表情認真的點頭，“顧總，我會一直記住的。”嘴上這麼說，她也的確已經將這些話記錄下來，並且準備下班之後摘抄到自己的小本本上面。
而顧青身後的幾位安保精英，也一臉嚴肅的點著頭。
能夠被安和堂選拔上來
