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「合約都簽了，你們就必須得給我幹下去, 幹不下去很簡單, 賠錢吧。公司當初為你們付出了多少, 你們就得吐回來多少, 還有這段時間公司的投資！」
刻薄的言語逼得好些人嘴唇嚅動, 滿臉屈辱，渾身氣得發抖，「你們當初請我們過來時不是這樣說的！」
「哦？當時你們也不是這個水平啊。市場變了，懂嗎？」
當時缺人，才給你們那麼多錢。現在市場上連個實習生都能比你們做的好，你們還算是個什麼東西？
自己被溢價時高興，輪到自己沒那個溢價了就氣？
主管一屁股在椅子上坐下，嗤笑道，「行了，當初好處都享受了，這會兒還說什麼？不喜歡這樣，當初你們也可以拒絕那個市場價，這不是你們也挺樂意的？」
「你們當時分明沒有這樣說……」還有些人想要爭辯，更有人覺得自己本領強，技術好，受不得這侮辱，當場喊著，「我要辭職！」
「我要找上層投訴！」
主管聽著他們嘰嘰歪歪就煩。他們開公司不是做慈善的，就是利益第一，你無法帶來原本的價值，那你就不行了，現在還拿什麼辭職來威脅他？
「行，你們去啊。看看市場上誰要你們。」
投訴信送上去了，公司沒有理會，只是冷淡地回復，可以按合約行事。
合約上是什麼？當初他們簽的都把工作要求、業績表現寫進去了。沒有寫這些，公司怎麼可能還沒看見成果就那麼大方地幫忙出百萬違約金。
那會兒看著要求不難達到，尤其是z實驗室之後直接招的實習生，看起來完全是隨隨便便就能撿到的便宜！
可是現在再看，那個條款反而成了陷阱，他們真的按合約就是違約了，不僅這兩個月收到的好處得吐出來，指不定還得賠償！
有些人覺得自己不能被這樣侮辱，咬咬牙硬是把錢還回去了，喊著要辭職。他們也順利辦理辭職了，公司不攔著。可是回到市場上，他們再想找這個薪酬的工作反而不容易了。
其他人一看簡歷上有過z實驗室的經驗，都好奇地問幾句，「你們當初在z實驗室做過什麼？」
或者是驚喜地喊著，「你們參與過佳瑞的研究！」
可再一聽後面又離職，再進入xx公司，對他們是幹什麼的心裡就有數了。
這不就是根本沒參與後續技術升級，原本的估計也學得不怎麼樣，現在被趕出來的！
z實驗室待不下去，大公司也待不下去，這本事估計不怎麼樣吧。
「你們來我們公司，我們當然是非常歡迎……這個薪酬你們看怎麼樣？」
在最後的談薪環節，好幾個人臉色驟變，「怎麼這麼低？」
「我們可是有過z實驗室資歷的！」
對方就簡簡單單地問了一句，「那你們做過什麼專案領頭人？普通的研究員就是這個價，我們還是看你們在z實驗室呆過給的更高了。」
你們在z實驗室打雜不還是打雜？出來了也別想就這樣糊弄他們！
這個薪水對普通研究員來說正常，甚至是非常不錯。可是卻比他們在z實驗室的還低，當初他們好歹還發不少專案獎金，可是這個公司根本沒什麼好專案，更不用說大筆獎金。
要是和之前被挖走時的高薪相比，那就更低了，低得他們心中無比後悔。
之後每一次看見z實驗室的新聞時，那種懊惱就像是螞蟻一樣在深夜啃噬他們心靈，讓他們夢回當初，一遍遍重複著那個讓自己後悔的過程，驚喜地改變了走向，又在醒來後發現是假的，看見越來越大的差距懊悔地想發瘋：
為什麼他們要離開z實驗室？
聽說z實驗室最近又發獎金了，加起來
