第99章 第二研發部，菊花公司的支援 (第1/2頁)

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陳子明當然沒有要怪苗丁香的意思，這本來就是他自己放任的結果。

在劉紫菡的介紹下，陳子明才知道，這苗丁香是剛招進公司的員工，還是剛組建的公司研發部門的員工。

陳子明之所以要在公司組建真正的研發部門，是因為隨著藥材收購、加工業務的不斷擴大，公司需要一定的研發和技術力量支撐。

未來公司的主要產品線增加，有一些研發工作也可以交給研發部門，他和泡泡沒必要事事親力親為。

他和泡泡兩個組成的所謂研發部，僅僅是個空架子，他們不可能一直事無鉅細地幫公司解決問題。

因此，組建一個真正意義上的公司研發部門，就提上了日程。

這個研發部門，陳子明並不需要多強的研發能力，可以招聘一些有天賦、潛力的研發技術人員，慢慢進行培養。

在現階段，只要能解決一些簡單的問題就可以了。

陳子明將他大力培養的唐文波，調到了研發部擔任負責人。

他對研發部的要求是，不招聘有經驗和研究成果的研發人員，也不追求學歷的高低，只需要招聘有一定基礎的優秀年輕人就行。

有他和泡泡在，其他的研發人員有經驗還是沒經驗，都不重要，重要的是有天賦、潛力，思想活躍，可塑性強。

陳子明很清楚，要是追求短期效益，招聘一些心高氣傲的研究人員，反而不利於研發部門的未來發展。

因為大家都知道陳子明身後還有一個強大的研發部門，所以都戲稱公司新組建的這個研發部為第二研發部。

現在公司的整體規模並不大，劉紫菡來了之後，她還親自負責人力資源部門的工作，參與人員的招聘面試。

陳子明非常清楚劉紫菡的識人之能，因此在講明白他的要求之後，就放手讓劉紫菡和唐文波去招聘第二研發部的人員。

苗丁香就是劉紫菡親自招聘到的研發部的新員工，她是梧西市人，出生在一個紮根在梧西市的夏醫世家，從小就接受了良好的家教，對傳統夏醫有著非常深刻的認識。

她聰明好學，以優異的成績考上了京都夏醫藥大學，今年剛畢業，正在老家實習。

她是神龜強身丸和神龜祛疤美白膏的忠實粉絲，在瞭解到神龜生物科技有限公司正在招聘傳統醫藥方面的研發人員後，就義無反顧的跑了過來。

她的條件非常符合陳子明的要求，所以一眼就被劉紫菡看中了。

經過面試，劉紫菡和唐文波都對她很滿意。

苗丁香正式加入公司時，剛好遇上陳子明親自給全體公司員工培訓，她因此而深受影響。

公司突然在網上陷入輿論風波，原本就是網上夏醫科普小仙女的“小神醫苗丁香”，哪能受得了這個氣，立即就決定反擊。

在徵得劉紫菡同意後，她就將陳子明的公司內部培訓影片，去掉不宜公開發布的內容，將最觸動人心的那一段，發到了網上，從而引發了巨大的轟動。

“我是神龜科技有限公司的普通生產線工人，我實名證實，公司所有的員工，確實都要進行這個培訓！”

“我是明山鎮的普通居民，我實名證實，神龜製藥廠開全體員工培訓大會之時，我就和許多鎮上的居民在外旁聽，現場聽起來更加震撼，聽得我們這些外人都是熱血沸騰！”

“我哥就是神龜生物科技有限公司的員工，他們的福利待遇超好！自從我哥參加了公司的培訓之後，整個人就像打了雞血，全身充滿了幹勁，像是身負巨大的使命一樣！”

“我是梧西市的貧困家庭大學生，聽家裡的人說，神龜生物科技有限公司會優先招聘我們這類本地的貧困大學生，我準備畢業就加入！”

“……”