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齊冶的話可以從正反兩方面去解讀，她告誡自己，一定要冷靜，不要從壞的方向去解讀董事長的話。
齊冶看向裴雨婷的臉，問道：「分給你的眼鏡呢？」
裴雨婷愣了一愣，說：「我收起來了，在行政部不好公開使用。」
齊冶略一點頭，說：「你把眼鏡裡儲存的資料匯出來後，就送到研發部，讓他們還原到出廠系統設定。」
裴雨婷怔住，這是什麼意思？
在niu集團裡，特別在niu智造裡，智慧眼鏡會配給所有高管和中級幹部，一方面是收集使用資料，一方面也是為了方便工作。
公司會收回眼鏡，只有一個意思：使用者不再在公司裡任職，或者不再是中層及以上的幹部。
董事長會是這個意思嗎？
裴雨婷剛要問出口，齊冶的視線向虛空瞟了一眼，忽然轉身，向來時路走去，像是被什麼催了回去。
一句話都沒再對裴雨婷說。
裴雨婷獨自佇立在走廊上，忽然感到意冷心灰，甚至產生了懷疑：還有必要在這家公司繼續工作嗎？
董事長如今看來並不是什麼好領導，反而是一個喜怒無常，難以揣測，只憑自己興趣做事的暴君。
niu集團存在著嚴重的致命缺陷，它的運營方式彷彿在走鋼絲，一直處在微妙的平衡中。
集團能一直運營到現在，很大部分都是維繫在董事長從沒出錯的前提上，一旦董事長做出了錯誤的決斷，後果勢必非常嚴重，這將會讓整個集團分崩離析，無法繼續運營下去。
裴雨婷給宋夢圓發出了取消會談的資訊，回到行政部辦公室。
徐總黑著臉站在門口，叫住裴雨婷，指著空無一人的辦公間質問：「這是怎麼回事？」
裴雨婷冷漠地回答：「徐總不是讓我帶人下去調查部門的領用物資的情況嗎？我叫他們都下去了。」
徐總氣結：「我可沒讓你這樣做！」
「這是結合徐總的命令和今日的工作行程所能做出的最好安排，今天下午還要開會，向龔總、王總做匯報，資料必須在下午一點半前全整理出來。」
徐總氣道：「那你怎麼一個人回來了？他們都下去了，就你在這兒清閒著呢？」
裴雨婷答道：「我回來拿東西。徐總，你給我安排的工作很密集，我需要爭分奪秒完成，請你不要幹擾我好嗎？」
說罷，她就無視徐總，直接回到自己的座位上，將之前寫好的辭職信發給了楊暄。
這封辭職信是當初她發現宋夢圓和董事長有曖昧關係，對董事長大失所望時寫的，只是一直沒找到合適提交的機會。
如今徐總刁難她，背後有宋特助的影子，宋特助背後又有董事長授意。
現在不交，更待何時？
楊暄很快就看到了裴雨婷的辭職信，大吃一驚，急忙敲她，想約她出來聊聊，卻發現裴雨婷遲遲沒有回話。
她直接去行政部辦公室找人，發現裡面居然一個人也沒有，更是愕然，正好看到徐總從個人辦公室出來，便順口問道：「裴經理呢，還有其他人呢，怎麼都不見了？」
徐總冷著臉說：「都出去幹活了，這全是裴經理自己乾的。」
「裴經理人呢？」
「不知道。」
楊暄看徐總那張晚娘臉的樣子，猜到她和裴雨婷可能起了衝突，不再多說，轉身去上十五樓。
現在只有董事長能留下裴雨婷了。
宋夢圓正好在辦公室裡，催促齊冶趕緊把幾份報告批閱完的，省得財務部、審計部等部門負責人在董事會議上遭到刁難。
董事們需要根據這些幹部蒐集整合的實際資料作出決議，若報告不合規，就有
