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布朗首先看到馬克勁松被提拔到州教育署安全部部長的崗位,心裡感受到路小山對自己的尊重,再考慮到路小山對自己存在問題的提醒。 他有感激又有危機,在這雙重心理的作用之下,他沒有對建議方案提出何異議,立即在州教育署的人事調整建議方案上籤批:此方案產生過程嚴謹,本人同意,請州長閱示。" 路小山拿到布朗的籤批,懸著的心放下了一半,接下來就等著州長同意之後,再拿到州長辦公會上研究了。 聶猛被調離師大之後,師大就空缺了兩位副校長,愛麗尚春沒有在師大物色到合適的人選,路小山就給她安排了可靠的人,但在副校長到位之前,他建議愛麗尚春不要對副校長分工作臨時調整,而是建議她抓住各職能部門的負責人,讓這些暫時沒有分管領導的職能部門直接向愛麗尚春請示彙報工作,這樣才不致於撥動有些人的官欲。 另一個方面,路小山積極推動這一次大規模的人事調整,力求儘快讓他理想的人員走上適合的領導崗位,這是一次重大的佈局,會在艾丹州教育歷史上寫下濃妝重彩的一筆,甚至會對臥雪公國的教育產生深遠的影響。 路小山找來新上任不久的州教育督導室主任李曉武:“曉武,給你一個緊急督導任務,派出十五個督導組,每組六人,每組中都要從州秉正部選用2至3人,在十天時間之內完成對128郡的督導。” “本次督導各組要帶著各郡被舉報的問題,我已經給柯林部長安排過,現在秉正部已經整理好了近年來關於各郡的教育舉報材料,這些材料目前被保密處理,督導組到達各郡前才可拆看,然後根據舉報內容有的放矢地展開督導,舉報事件調查落實後,形成詳實的調查報告。” “此報告不公開,各檢查組之間不得交流各自報告內容,各組對本組的報告負有保密責任,他們只對你負責,你則直接對我負責……” 路小山交待的很細緻,並召來柯林與李曉武現場進行工作銜接,確定人員分組,擬定督導方案與工作紀律,緊急啟動,立即執行。 …… 欽薇集團艾丹州事業部。 在事業部的二十樓主任辦公室,從首府過來巡視事業部工作的司馬紫薇坐在主任的辦公桌老闆椅子上,面帶不悅,事業部主任毛一亮則站在辦公室桌旁邊,表情緊張。 "欽薇幼教學校的建設進度如此緩慢,癥結在哪裡?你說。"司馬紫薇用責備的語氣問。 ″董事長,對不起,是我經營不妥,酒吧、賓館和茶座的運營情況不佳,除去運營成本,利潤所剩無幾,只有油品專案利潤尚可,但資金也不足以支援幼教學校全面開工快速推進的需要,所以幼教學校建設上就只能小規模開工,常規速度推進,維持不停工狀況。"毛一亮說。 聽到毛一亮的話,司馬紫薇一方面怨恨他的經營無方,另一個方面則在思考著對策。 集團在艾丹州建立事業部是出於艾丹州是臥雪公國人口最多的州考慮,佔這個市場是集團拓展事業的重要途徑。 在規劃艾丹州事業部的時候就確定了依託事業部的利潤建設幼教學校的原則,集團在給事業部100萬雪元的經營啟動資金以後,事業部就開始進行獨立經營,獨立核算。 今天司馬紫薇在巡視了幼教學校建設工地和事業部大樓各個專案的運營情況之後,很是失望,嚴重不符合預期。 "你坐吧,事業部啟動以來,你也辛苦了。但事業暫時不景氣要分析原因,破解問題,積極考慮營銷新思路,努力早一點開啟新局面。"司馬紫薇說。 "董事長,不知您可否讓二小姐提供些幫助?她所在的商務部州北郡辦事處接觸的單位特別多,如果她願意把一些單位的活動住宿和餐飲推薦到我們的事業部,我們再想法留住這些業務,形成長期合作關係,成為穩定客源,我們的經營狀況就會大為改觀。"毛一亮獻計說。 "嗯,晚上我會過去看看她,順便聊聊這事,但你不要寄希望於別人的幫助,作為事業部主任,你要帶領你的團隊開拓出自己的經營之路。集團會再撥給你100萬雪元,你要確保七月份幼