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國內市場的競爭越來越激烈，已經達到內卷的程度。公司為了保證完成銷售目標，支付的宣傳費用越來越多，利潤率越來越低，這樣的報表在上市公司年報上可不好看。電商渠道雖然銷售趨勢是上升的，無奈基數太小，利潤率也不高，無法扭轉整體下滑的趨勢。 董事長把兄弟倆叫到辦公室，問他們的看法。賀涵軍對公司業務不熟悉，想等賀心航先說，他只作補充，沒想到賀心航默不作聲。 賀涵軍不好沉默，也想表現一下，就說：“我們加強一下獎勵機制，重賞之下必有勇夫。” 董事長依舊不置可否，看向賀心航。見賀心航還是不出聲，只得提醒他：“你現在還是總裁，有責任有義務帶領公司走出低谷。” 賀心航只好說：“市場經濟趨勢如此，誰也沒辦法輕易扭轉，既然國內市場已經這麼內卷，為什麼我們不另闢蹊徑，做品牌出海？” 賀涵軍持有不同意見：“品牌出海？在海外開店？成本得多高？也不好掌控。” 賀心航淡淡地說：“用電商，品牌出海不一定在海外開實體店。” “電商，我們昱音的電商部只有大哥你一個人。” “昱音內部沒有人，我們可以收購。只要能收購一家有潛力的公司，一樣能做到。” 賀涵軍還想再說點什麼，董事長髮話了：“好了，涵軍，你的想法可以用來解決短期的問題，長期的還得是你大哥的想法。心航，你負責找一家有潛力的公司，儘快完成收購。” 三人有了默契，分工合作去了。 賀涵軍樂得分到了一個好工作，既得到老爺子的認可，又可以繼續他的收買人心。 賀心航也樂得其所，他一直在想辦法拓展電商部，收購這個想法不是今天才有的。 賀心航得到董事長的首肯，開始物色有品牌出海能力的電商公司，但是國內做品牌出海的多數是企業自己做，很少有電商公司代運營。而那些代運營公司，則更願意在國內電商平臺深耕，很少做出海的專案。賀心航一直要求高，不願意為了買而買。 一時間，賀心航竟然找不到自己真正滿意的公司，這個專案竟拖了半年多。賀涵軍利用這半年多的時間，收買了不少人心，雖然公司的利潤率並沒有止住下滑的趨勢，但是人心已經大部分歸向了賀涵軍。 老爺子一直看在眼裡，依舊是不動聲色，靜觀其變。在正副總裁鬥法進入白熱化之際，賀涵軍宣佈，他將迎娶藍瑟公司千金康妮。公司內部議論紛紛，都在說這一舉措有可能將正副對調，如果賀心航再不出招，估計最晚今年年底就會有大的人事變革。 小芹也替賀心航著急，無奈他自己不急，小芹也沒辦法。 這個時候，有一家公司進入了賀心航的視線，短短不到兩年，銷售增長五倍，創造了國外大受歡迎的品牌。最重要的是，這個品牌的做法令賀心航大為讚賞，隨即要求小芹對這家公司進行調查。喜歡局()局。
