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其實賀心航也不是什麼都沒做，回到公司，他把石明調來總部，升任廈安大區助理經理，並承諾他，待有了業績，再晉升為經理。這樣，安安手頭的工作僅剩下電商市場部這一專案，孤注一擲之下，這一專案只許成功，不許失敗。 賀心航親自給林勝華打了電話，詢問專案進展，林勝華每週都會給安安發專案更新，所以只需把最新的一份轉發給賀心航。當問及安安時，賀心航只說一句“她病了”，就沒再多說，林勝華也不好多問。 他知道安安有每天列工作清單的習慣，翻看著她的工作清單，看到產品研發部和生產部的相關工作上，每天都是一個礙眼的紅色叉叉。他把兩個部門負責人叫進辦公室，兩隻老狐狸一開始又是說部門工作量大，各專案都在排隊，不可以插隊之類，又說安安給的指令不明確，工作不好開展，總之都是些屁話。賀心航是什麼人，在他的面前，這些話全部被要求拿出確切證據，只要發現一點不符，兩個負責人請立馬走人。隨後，賀心航立馬指出，他手頭上有安安一個月前發給兩個部門的專案需求，如果兩位覺得指令不明，他可以馬上拿出來，讓兩位指出具體哪個地方不明，如果無法指出，即為與他們剛才所說不符，按照剛才的決定處理。他們這才承諾，會馬上處理電商市場部的專案需求。 隨後，人事部的程總也被叫進辦公室，在賀心航的要求下，把安安的職位改為專案經理，直接向總裁彙報，薪資待遇相應調整。 賀心航的雷厲風行，讓各部門看到他在這個專案上的決心，便收斂了許多。更重要的是，大家看到總裁出手與董事長對著幹，沒人想在這個時候當炮灰。他們這些小兵小卒，在這場父與子的對弈中犧牲，是沒有人會同情的。即使有人甘願當馬前卒，併成功站隊贏的一方，也免不了被輸的一方秋後算賬。能在昱音集團工作幾年的，都有經驗，這種內耗，大可不必太認真。 小芹拿檔案給賀心航籤的時候，賀心航不忘感謝小芹這幾天的跟進與幫忙。小芹笑了：“安安醒了，你也就活過來了。這幾天人心惶惶呢，怕妖妃再度上位。” 賀心航也笑了，他就是要讓那群老狐狸知道，他就是擺明要護著他的安安。 手中的筆突然停下，他想起一件事，安安的辦公桌搬出去後，聽到的流言會更多嗎？小芹嘆了一口氣：“你可以想象一下，天天坐在茶水間辦公的滋味。” 他的安安還是這樣，工作開展不順利，受到排擠，雙重壓力下倍受委屈，卻還是不告訴他。當初就不該答應她的約法三章，至少現在他的安安也不會還在醫院裡躺著。 賀心航每天下班都會去醫院看安安，只是時間有點晚，醫生都下班了。小芹繼續跟進安安的病情，令他即使沒見到醫生，也能瞭解她的病情。過兩天，安安就可以出院了，不過醫生建議她返回工作之前，先在家休息幾天。 賀心航已把最新的工作調動告訴了安安，雖然有點不捨得，但既然已成事實，也只好坦然接受。另外，賀心航也告訴她，過幾天，他的母親會來見她。 什麼？不是晚輩去拜見長輩，卻讓長輩來見晚輩，孟家的家教令她有點接受不了。但賀心航說，他不想再等，這個月轉眼即逝，原計劃這個月和安安領證，現在已經要推遲了。賀心航還解釋，這樣做的好處是他的母親見安安和見兩位教授同時進行，節省時間。喜歡局()局。
