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提到公務員崗位，相信大家並不陌生，在如今這個就業競爭激烈的時代下許多學生畢業後遲遲找不到穩定的工作，並將找工作的目標放在體制內工作崗位上，公務員就是其中之一。
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公務員這份工作之所以有著鐵飯碗的稱號，主要原因是因為工作性質穩定，社會地位高，福利待遇好，是許多應屆大學生畢業後的首選，成為一名國家公職人員後，日後的擇偶標準也會比其他行業的人更高一些。
近幾年隨著報考公務員崗位的考生人數持續增多，也讓學生的競爭壓力增大，想要在眾多人中脫穎而出不是一件容易的事，如果說高考是千軍萬馬過獨木橋，那麼公務員考試的難度係數是高考的5~10倍。
對公務員來說很多專業都有嚴格的限制，如果報考的崗位與自己大學時期所學的專業相同的話，便會有很高的上岸率，公務員作為國家公職人員稽核要求非常的嚴格，想要順利上岸公務員除了筆試和麵試達標之外，正式稽核也要符合要求。同時考生的學歷和年齡也要在標準規定內，否則將失去報考公務員考試的資格。
公務員或將取消年齡限制，35週歲不再是死標準？網友看法兩極分化
近幾年隨著報考公務員考試的考生人數持續增多，也讓學生的競爭壓力增大，一般來說公務員考試有嚴格的年齡限制，要求考生不得超過35驟歲，這也導致許多優秀的中年人由於年齡限制的原因徹底失去了成為公職人員的資格，造成我國人才浪費。
越來越多的人建議公務員應該取消年齡限制，不應該將35週歲定為死標準，取消公務員報考的年齡限制，真的有必要嗎？
一旦將公務員報考年齡限制取消，會吸引更多真正優秀的人，許多中年人由於工作多年的原因，擁有著較高的生活經歷和閱歷，35週歲的人正是社會的中堅力量。憑藉著多年工作積攢下來的經驗，進入公務員崗位後，他們更能發揮出自己真正的潛能，有助於調動其他職員的工作積極性，加強人才流通，避免人才流失。
取消公務員報考的年齡限制之外，能夠讓更多的人擁有進入體制內工作的機會，公務員考試就意味著給予了那些35週歲以後的中年人，再次就業的機會，也是他們人生中的再一次選擇。年齡不是生活的枷鎖，年齡的放寬能夠讓中年人進入體制內工作，獲得更多的薪資收，生活重擔和壓力相較之前也會有很大的減輕。
對應屆畢業生而言，若畢業後能夠順利的上岸，體制內工作成為國家公職人員，就意味著這類學生成功贏在了起跑線上，超越同齡人。
近幾年隨著時代的發展，公務員崗位，在職員工的福利待遇和社會地位相較之前有了很大的提升，這也能吸引更多優秀的年輕人加入其中，無論是年輕人還是年齡已經超過35週歲的人，都不要把年齡卡得太死。
如今公務員報考年齡已逐步放寬至45週歲，只要年齡不超過就有報考的機會，即使一次未能成功上岸，那就第2次第3次總有成功的時候。機會掌握在自己的手中，希望目前有報考公務員考試的人不要輕言放棄，要學會迎難而上。
