第82章 使絆子！ (第1/2頁)

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“好……” 陳昌明緊緊握住了蘇辰東的手。 雖然兩人都是年過半百的人了，在這一刻卻有一種熱血沸騰般的感覺！ “對了……” 陳昌明似乎想起了什麼似地道，“我打算把你的未來女婿安排進國企改革領導小組裡面去鍛鍊一下，畢竟這個國企改革方案就是他提出來的！而且這小子洞察力敏銳，考慮問題全面深刻，說不定能發現一些隱藏問題，解決掉一切將來可能造成大麻煩的隱患！” “這樣的安排很妥當！” 蘇辰東也點點頭道，“總是待在機關裡，就像是溫室裡的花朵，沒有經歷風雨！的確需要下去鍛鍊一下。” 在省長陳昌明的安排下，楚弦暫時離開綜合一處的工作崗位，被借調進了國企改革領導小組。 這個領導小組的組長是陳昌明，副組長是蘇辰東。 但兩位大佬明顯沒有精力去處理與工人對接的細緻工作，所以陳昌明和蘇辰東只是掛名，具體負責工作推進的是一位來自省國資委的副主任，名叫馬元彪，副廳級幹部。 因為涉及到支付下崗安置費以及設立下崗職工職業技能培訓的問題，所以省財政廳、省人力資源和社會保障廳均有抽調幹部來負責相關工作。 國企改革小組的人員配齊之後，分批入駐到漢東鋼鐵、漢東礦業、漢東紡織等5家目標國企。 楚弦分配到的恰好就是漢東鋼鐵。 別人都以為這是一個很簡單的差事，但只有重生回來擁有上帝視覺的楚弦才知道。 國企改革說起來容易，實際操作上並沒有那麼簡單！ 根據上一輩子的記憶，在國企改革領導小組進駐各目標企業後，還發生了好幾起大規模群體衝突事件！ 雖然事後證明是有人刻意煽動挑唆，但工人對國企改革方案的牴觸情緒卻是客觀存在的！ 本來拿到工資的工人們很是高興，但一聽說自己馬上要下崗了，立馬不幹了！ 因為之前在工人們的認知中，像漢東鋼鐵這樣的大型企業是可以幹到退休的！ 雖然90年代有下崗潮的衝擊，但工人們堅信，受到影響的只是縣鄉的小國企，省一級的國企是不可能出現那樣的情況的！ 更何況，很多人之前為了進來上班，託關係送禮，付出了很大的代價！ 現在突然工作沒了，之前的投入打了水漂，任誰都沒法接受的！ 改革必有陣痛和代價，這是無可避免的！ ……… “書記，這次我們這個跟頭摔得可真夠大的！難道我們就這麼認輸了嗎？” 在一間茶香嫋嫋的私密茶室裡，許君悅一邊殷勤地給周揚斟茶，一邊有些義憤填膺地說道。 “那你有什麼好建議？” 周揚端起面前的茶杯抿了一口茶，看著許君悅。 他在心裡琢磨著，要不要將中ji委巡視組下個月來漢東，以及自己的職務面臨調整的訊息告訴許君悅。 但轉而一想，如果那樣的話，許君悅一定會被嚇破膽，說不定還會惹出什麼亂子來，於是決定還是先隱瞞這個訊息。 齊老光是告訴自己職務調整，具體怎麼調整卻一點口風都沒露！ 周揚知道憑自己的政績，加上弟弟周林出的那檔子事，晉升副guo的可能性幾乎為零！ 最多就是平調到正部級的閒職養老。 而自己一旦被調走，許君悅等漢大幫成員日子就難過了！ “沒什麼好建議……” 許君悅有些憤憤不平地道，“陳昌明和蘇辰東現在風頭正勁，我也不能拿他們怎麼樣，但給他們的工作暗中使個絆子還是能做到的！” “怎麼使絆子，誰來聽聽……” 周揚一聽來了興趣。 現在自己被調走幾乎是板上釘釘的事情了。 但如果在調走之前，將漢東的局面弄得更加錯綜複雜一點，說不定上面會考慮到影響，延緩這個調動的執行！ 因為弟弟以一輩子的前途為代價換來的那筆錢，還沒有成功轉到境外。 自己在實權部門多待一天，就越能幫助弟弟實現這個目標！ 否則，自己的弟媳和侄子沒有錢的話，根本無法在境外立足！ 只不過現在風聲很緊，他不敢在這個節骨眼上輕舉妄動。 只有等風頭過去，才能放心將這筆鉅款轉移到境外。 現在，周揚迫切需要許君悅攪亂局面，以方便他渾