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看著郭援朝那張佈滿皺紋的臉龐逐漸陰沉下來，郭靖心中忍不住泛起一絲戲謔。他強忍住笑意，繃著臉打趣道：“老爸，你怎麼不說了？作為廠辦主任，你難道對自己廠裡的底細一無所知？看來你的管理還有待加強呀。”
郭援朝悶聲不響地坐了半晌，似乎在思考如何回應兒子的調侃。
他終於抬起頭，拿起手邊的茶杯，咕嘟咕嘟地喝了幾大口茶，然後才緩緩開口說道：“你這臭小子，就知道看你爹的笑話。我怎麼可能不知道廠裡的底細呢？說起來都丟人，整個酒廠在市裡的評估下，總共才值55萬。這還包括了三條生產線呢。而酒廠的負債已經超過了60萬，這還不包括拖欠的工人工資，光是工資就欠了近15萬。所以市裡才鐵了心要把這個燙手山芋扔出去。現在誰都知道接手這個酒廠就是跳進火坑，即便是我當了廠長，也填不上這個天大的窟窿，更別說帶領廠子走向輝煌了。哎，算了，破產了也好，至少大家都能解脫了。”
聽著父親的話，郭靖心中卻是一片明亮。他慶幸現在的地價還不值錢，要是再過幾年，光是酒廠和家屬院這片土地，沒有數千萬根本無法想象。如果能把這塊地屯個20年，價值絕對能上億。
在郭靖的心中，他有一個宏偉的計劃。他打算將酒廠進行股份制混改，讓全體員工持股。當然，這其中以郭援朝為主，佔股70%。市裡佔10%，只有分紅權，可以派人監督，但不能參與管理。剩下的20%由全體員工持股，同樣也只有分紅權，除了管理層的特殊配股。具體的股權分配，還需要在成功接手酒廠後才能詳細討論。
而現在，最重要的事情是讓郭援朝悄悄地與工人們接觸，核實有多少人願意繼續跟隨酒廠進行變革，並且願意為之投入真金白銀。這是一項艱鉅而又關鍵的任務，但郭靖相信，只要他們齊心協力，酒廠一定能夠走出困境，煥發新的生機。
“爸，酒廠不僅僅是市裡的酒廠，更是全體員工的酒廠。如果市裡真的決定破產，那麼這些員工們的安置和遣散費用都是必須要考慮的。所以，如果你真的有意願要掌握酒廠的主宰權，現在就是一個千載難逢的機會。你得先組織人員對廠裡的員工進行摸底調查，瞭解有多少人願意與酒廠共渡難關，以及他們中有多少人願意出資支援酒廠的改革。記住，要把每個人的名字和出資額都登記清楚，這將是他們未來參與股份分紅的憑證。一股就按照100元來計算，他們能出多少錢，就能擁有相應數量的股份。等酒廠盈利了，他們就可以按照股份比例參與分紅。”
郭靖詳細地闡述了全體持股計劃，強調這需要得到80%以上員工的同意，並且他們需要在委託書和權益書上簽字。這樣一來，郭援朝將被全體員工委託為酒廠的新廠長，享有酒廠70%的股權和一票否決權。當然，這也意味著他將全額承擔酒廠的債務。郭靖相信，這樣的條件會讓那些覬覦廠長位置的人三思而後行，畢竟70萬元的債務不是小數目。
另一方面，如果酒廠成功重組，郭靖計劃向銀行申請貸款來償還外債。對於欠銀行的錢，他們可以分期慢慢償還。當然，這需要得到政府的支援和點頭。而郭靖早在決定讓出10%的收益時，就已經考慮到了這一步。
郭靖詳細地解釋了自己的計劃，不知不覺間，一早上的時間已經過去了。現在，剩下的就是郭援朝如何具體執行這個計劃了。看著郭援朝密密麻麻的筆記本，郭靖笑了笑，知道父親已經全神貫注地投入到了這個計劃中。在離開之前，郭靖不忘提醒父親。
“老爸，你最近有沒有發現廠裡有什麼異常情況？”
聽到郭靖的問題，郭援朝認真地思索了一會兒，然後回答道：“被你這麼一說，我才發現近半年來廠裡的良品率確實直線下降。我一直以為是工人因為工資低而消極怠工，
