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電話結束通話之後，郭靖與他的父親郭援朝相互凝視，兩人的眼中都流露出一種不言而喻的默契與喜悅。那是一種深深的滿足感，彷彿所有的辛勞與付出都在這一刻得到了應有的回報。
郭靖深知，北上的三款產品不僅僅是他原始資本積累的一次重要嘗試，更是他傾注了無數心血與汗水的結晶。從最初的構想、設計，到後期的完善、測試，每一個環節他都親力親為，力求完美。他的眼中閃爍著對未來的期待與自信，因為他相信，這樣的產品如果不成功，那簡直是有違常理。
郭靖挺直了脊背，眼神中閃爍著堅毅與興奮，他轉向坐在一旁的父親，聲音裡充滿了自豪和期待：“爸，您應該也聽到了電話裡的好訊息吧，我們的產品在北方市場上銷售火爆，已經脫銷了。這是個令人振奮的時刻，我們得趕緊行動起來。首先，請您安排人手，對庫房裡的剩餘貨物進行徹底的清點，確保數量準確，沒有遺漏。
緊接著，我們需要儘快將第二批貨物發往東北市場，以滿足那裡的需求。我相信，北方的顧客們也在熱切地等待著我們的產品。這次的成功只是開始，我們要乘勝追擊，讓更多的人體驗到我們產品的魅力。
在我這邊，我會立即回家，給蔣書記打個電話，商量一下列車車廂的安排事宜。畢竟，物流的順暢是確保產品能夠及時送達市場的關鍵。
“小靖，”郭援朝望著郭靖，深思熟慮後提出了建議，“既然目前市場上對我們的產品供不應求，我們何不提前行動，讓生產線儘快恢復運轉呢？我注意到，院子裡的那些叔叔阿姨們大部分也都還在閒著，他們或許正等待著這樣的機會。”
郭靖聽罷，心中也不禁湧起一股激動。他深知，此刻正是公司發展的關鍵時刻，任何一次機遇都不能輕易放過。然而，他也明白，要做出這樣的決定，還需謹慎考慮。
沉吟片刻後，郭靖抬起頭，眼神堅定地對父親說道：“爸，您的提議很有道理。不過，為了確保生產的順利進行，我們需要先確認一下能否湊齊一條生產線的人手。您先幫我在院子裡詢問一下，看看有哪些叔叔阿姨願意在初三就返工。如果他們能夠配合，那我們將按照春節期間的三倍工資來結算，以此表達對他們的感激和尊重。”
郭援朝微笑著點了點頭，對郭靖說：“好的，就按照你的想法來辦。我會立刻去找曹亞龍，讓他用大喇叭在院子裡廣播一下，統計一下能夠初三返工的人數。我相信，有了三倍工資的激勵，除了那些已經回老家過年的工人，大部分人應該都願意提前回來返工。畢竟，這樣的待遇對於他們來說是非常有吸引力的。”
郭靖深知這個時代的人們普遍歷經艱辛，經濟上的窘迫使他們習慣了辛勤勞作，但這種狀況絕不能成為企業剝削壓榨員工的藉口。他始終堅信，企業與員工之間應建立在相互尊重與公平交易的基礎上。因此，他與父親共同商議，決定在徵求員工們的意見後再做出返工的決定，並承諾給予三倍工資作為激勵。
郭靖心中輕嘆一聲，他深知這背後所反映的是人口眾多所帶來的紅利，但同時也明白這種紅利並非永恆。隨著生產力的提升和社會的進步，這種紅利會逐漸轉變為一個棘手的社會矛盾，最終演變為人口老齡化的困擾。
在上一世，他曾耳聞目睹過許多老闆對員工頤指氣使的場景，那些“能幹就幹，不能幹就滾”的訓斥聲，其實正是人口紅利所帶來的必然結果。由於人口眾多，而相對的就業崗位有限，形成了買方市場，使得僱主在勞動市場上佔據了主導地位。
然而，隨著國家經濟的飛速發展，特別是從製造強國邁向智造強國的轉型過程中，郭靖看到了新的希望。華為、比亞迪等企業的強勢崛起，以及科技的不斷賦能，為華夏的工農業帶來了巨大的發展機遇。他深知，只有依靠科技的
