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接過畫冊,紅棗把裝了五百八十兩銀票的信封遞給謝尚:“世子,這是您過去二十八個月的月銀。您收好!”
“都理好了!”謝尚開啟信封看了一眼,隨手遞給剛送信封來的照琴,告訴道:“拿去給顯榮!”
紅棗早知如此,不以為意道:“都理好了。除了……,餘下的兩萬一千九百零八兩都打進廖莊公賬!”
謝尚信任紅棗,聞言只關心一件事:“豐兒也立了賬?”
紅棗點頭笑道:“立了!豐兒的月銀一個月雖說只有二兩——說起這事,呵,虧我先前還給三房的恆瑾他們添過月例,輪到豐兒,竟是一點沒想起來!”
果然是一孕傻三年!
想著她懷孕生產,謝尚可沒有,紅棗忍不住抱怨:“世子也不提醒我!”
謝尚心說:怎麼提醒?他自己都忘了月例的事,還被他爹給拿住了。
不過當著媳婦,謝尚自我檢討道:“這件事原是我想岔了。先我想著月例又跑不了,早領晚領都是一樣。橫豎咱們又不差錢使。就沒提。”
紅棗聽之有理,笑道:“也是!對了,為咱們不在家鄉,爹把先前莊子出產的菜米也都折銀給我們了,又給豐兒加了八個奶孃的月例。”
“世子,”紅棗跟謝尚商議:“我琢磨著豐兒這點子大,才吃多少米菜,使幾個人?倒不如把這些月例折銀加上年下的壓歲錢都存起來,如此日積月累的,到他成年,便是過萬的銀子錢。需要的時候一氣拿給他,讓他知道家裡長輩對他的疼好!”
謝尚聽了紅棗的打算,不免憶起早年自己放任奶孃貪墨的蠢事,告訴道:“紅棗,你想的周到,不過豐兒六歲之後將會搬到外院書房。豐兒有了自己的院子,自然也會有自己的小廝,然後年節就要下發節賞。”
“咱們家的節賞,”謝尚輕笑:“紅棗,你是知道的。”
“依我說,不如給豐兒立兩本賬:一本明賬記錄月銀、壓歲錢、祠堂夏秋兩季租子這些所有人都知道的明面上的收入,一本暗賬計錄爹與他的柴米折銀、衣裳折銀等分例。”
“等豐兒六歲搬出內帷時,你把那本明賬給他,讓他學著自己看賬、記賬、算收入支出;另一本暗賬還是你記著,待他成年加冠時給他,都不晚!”
紅棗沒想到謝尚還有打小培養兒子財商的超前意識,自是滿口答應:“世子說的是,還是世子想得周到!”
謝尚見狀不過微微一笑,深藏功與名。
“世子,”紅棗又拿出地契信封給謝尚:“這御賜田莊的地契,我已使丫頭描繪了下來。這地契還是你收著比較妥當。”
謝尚點點頭,揚聲喚人:“顯榮!”
顯榮趕緊答應著跑了進來,謝尚將地契遞給顯榮:“送書房收好!”
紅棗沒想顯榮現在還在,有些詫異地拿起桌上的懷錶看了一眼——已近亥正。
謝尚見狀問道:“外面都還有誰?”
顯容答應:“都在!”
謝尚點點頭吩咐:“這天也好早晚的了,都散了吧!”
顯榮答應著去了,謝尚方跟紅棗解釋:“今兒爹定管事時,重申了家法。”
一句話紅棗明白了:顯榮他們這是被敲打了。轉想起曉樂破格被任為田莊管家的事,紅棗心裡一動:會不會也是敲打的一環?
換位思考,她是謝姓小廝,本來按步升遷,但忽然某一天專屬的上升位置被空降佔領——這打擊,唉,職場混過的都知道,抑鬱兩月都是輕的。
但從管理角度講,空降管理崗位的做法雖說厚黑,卻是能減少組織內部的拉幫結派,小團體主義,有利於企業運營,是大多數現代企業的選擇。
企業?
假設誠意伯府是個企業,紅棗忍