第四十四章 準備收購吉百家 (第1/2頁)

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李羽解釋道：“沒有別的意思，我只是想了解下原因而已！”

“在理貨員職位的時候，在我區域經過我位置規劃，三個月銷售額漲了百分之八十。

半年後升任組長，負責生鮮產品，在短短半年內我降低生鮮區水果和青菜超過一半損耗，當時分店生鮮利潤提高百分之三十以。

一年三個月後我升任分店店長，一直幹到現在，雖然我那分店比別的分店投訴率少百分之九十，利潤比高了百分之四十以。

但是由於總公司某種原因，幾年下來沒能在進一步，最近又遭遇區域經理騷擾，所有我選擇直接離職。”

這些經歷楊曼麗的簡歷也有寫著，但是簡歷寫的在好看，也不能保證對方能力不能保證面寫的是真的。

李羽接下來正式開始考驗對方能力，開始提問聽對方對於超市的規劃和理解。

一個多小時下來，對方給李羽的感覺和前面四人截然不同，前面四人對於資本和開店流程應該很熟悉。

但是楊曼麗雖然對於更乘的流程理解生硬，但是對於超市經營理念，如何減低損耗，提高員工積極性，增加超市利潤。

提高客戶購物體驗，就連超市佈局顧客購物習慣都能說出自己的理解。

“楊小姐，你應該知道我這次招募的不是某一個店長吧！”

交談完畢，李羽看著楊曼麗突然開口道。

楊曼麗立刻反應過來，自己說的這些都確實更適合店長的職位，對於李羽目前急需的團隊負責人確實不是很符合。

“我知道，但是李總，你應該看到我簡歷，雖然我初始學歷只有高中。

但是這幾年我一直進修，報考成人本科然後又報考成人MBA已經拿到成人工商管理碩士學位。

雖然目前對於您招聘的職位沒有太多經驗，但是我有信心能做好本職工作，帶好團隊。”

李羽笑道：“楊小姐，你應該知道成人學位，不是全日制學位可以說沒有任何含金量。”

“我不是那些只想混學歷的，我每天都在認真學習。”楊曼麗激動站起來對著李羽說道：“我不覺得我能力會比那些全日制出來的差，我只能起跑線沒有他們好，但是我不覺得能力會比任何人差。”

知道自己確實有些冒犯對方，李羽只能微笑道歉。

兩人沉默片刻，辦公室尷尬的氣氛正在蔓延。

就在楊曼麗覺得自己可能面試失敗的時候。

李羽站起來伸出手對著她說道：“年薪一百二十萬，不知道楊小姐什麼事能開始工作。”

一百二十萬是經過李羽深思熟慮決定的，以前對方店長年薪三十二萬。

現在開一百二十萬雖然提高了四倍，但是畢竟是從零到有組建，只要能達到李羽的期望他也不覺得虧。

“馬就能工作。”楊麗萍站起來激動說道。

“很好，雖然年薪不高，但是隻要作出成績獎金不會少的。”李羽非常滿意立馬給對方先畫個大餅。

李羽打電話讓隔壁朱琪列印兩份合同過來，立馬和楊麗萍簽約試用期三個月，三個月內每月工資只有一萬。

當然如果到時候轉正後前三個月工資會按照正常薪資補發，這是避免對方沒有能力不小心籤進來。

完成簽約後李羽先在置物公司分出一部分空間給對方，讓對方一個星期內給自己寫個組建計劃。

至於剩下的人讓她聯絡獵頭公司，繼續招聘但是這次是等對方第一次面試認可之後李羽在進行確認。

當天下午，楊曼麗就立刻進入狀態，開始檢視行業資訊，編寫計劃書。

讓李羽沒先到對方居然沒有和同個辦公室許晴交好，倒是和隔壁直播公司的陳婷交朋友。