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李羽解釋道:“沒有別的意思,我只是想了解下原因而已!”

“在理貨員職位的時候,在我區域經過我位置規劃,三個月銷售額漲了百分之八十。

半年後升任組長,負責生鮮產品,在短短半年內我降低生鮮區水果和青菜超過一半損耗,當時分店生鮮利潤提高百分之三十以。

一年三個月後我升任分店店長,一直幹到現在,雖然我那分店比別的分店投訴率少百分之九十,利潤比高了百分之四十以。

但是由於總公司某種原因,幾年下來沒能在進一步,最近又遭遇區域經理騷擾,所有我選擇直接離職。”

這些經歷楊曼麗的簡歷也有寫著,但是簡歷寫的在好看,也不能保證對方能力不能保證面寫的是真的。

李羽接下來正式開始考驗對方能力,開始提問聽對方對於超市的規劃和理解。

一個多小時下來,對方給李羽的感覺和前面四人截然不同,前面四人對於資本和開店流程應該很熟悉。

但是楊曼麗雖然對於更乘的流程理解生硬,但是對於超市經營理念,如何減低損耗,提高員工積極性,增加超市利潤。

提高客戶購物體驗,就連超市佈局顧客購物習慣都能說出自己的理解。

“楊小姐,你應該知道我這次招募的不是某一個店長吧!”

交談完畢,李羽看著楊曼麗突然開口道。

楊曼麗立刻反應過來,自己說的這些都確實更適合店長的職位,對於李羽目前急需的團隊負責人確實不是很符合。

“我知道,但是李總,你應該看到我簡歷,雖然我初始學歷只有高中。

但是這幾年我一直進修,報考成人本科然後又報考成人MBA已經拿到成人工商管理碩士學位。

雖然目前對於您招聘的職位沒有太多經驗,但是我有信心能做好本職工作,帶好團隊。”

李羽笑道:“楊小姐,你應該知道成人學位,不是全日制學位可以說沒有任何含金量。”

“我不是那些只想混學歷的,我每天都在認真學習。”楊曼麗激動站起來對著李羽說道:“我不覺得我能力會比那些全日制出來的差,我只能起跑線沒有他們好,但是我不覺得能力會比任何人差。”

知道自己確實有些冒犯對方,李羽只能微笑道歉。

兩人沉默片刻,辦公室尷尬的氣氛正在蔓延。

就在楊曼麗覺得自己可能面試失敗的時候。

李羽站起來伸出手對著她說道:“年薪一百二十萬,不知道楊小姐什麼事能開始工作。”

一百二十萬是經過李羽深思熟慮決定的,以前對方店長年薪三十二萬。

現在開一百二十萬雖然提高了四倍,但是畢竟是從零到有組建,只要能達到李羽的期望他也不覺得虧。

“馬就能工作。”楊麗萍站起來激動說道。

“很好,雖然年薪不高,但是隻要作出成績獎金不會少的。”李羽非常滿意立馬給對方先畫個大餅。

李羽打電話讓隔壁朱琪列印兩份合同過來,立馬和楊麗萍簽約試用期三個月,三個月內每月工資只有一萬。

當然如果到時候轉正後前三個月工資會按照正常薪資補發,這是避免對方沒有能力不小心籤進來。

完成簽約後李羽先在置物公司分出一部分空間給對方,讓對方一個星期內給自己寫個組建計劃。

至於剩下的人讓她聯絡獵頭公司,繼續招聘但是這次是等對方第一次面試認可之後李羽在進行確認。

當天下午,楊曼麗就立刻進入狀態,開始檢視行業資訊,編寫計劃書。

讓李羽沒先到對方居然沒有和同個辦公室許晴交好,倒是和隔壁直播公司的陳婷交朋友。

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