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萬雁陽知道自己說不服舅媽了，只得同意，還得謝謝她的好意，畢竟她這麼做的初衷都是為了她。而且，顯然這不是舅媽一個人的主意，應該是他們幾個商量出來的對策。
這麼一看，黃家人好像還挺記仇。
第48章
鳳城的度假村在年中年底會承接很多公司活動，動輒上百上千人的集體活動或是會議，這是度假村的大頭收入來源。為了更好地服務公司客戶，像閔家這種大型度假村會單獨建一棟樓作為會議中心。
基層員工們在度假村內成群地遊玩拍照，繼承候選人們在會議中心頂層的豪華會議室接受考核。
九位繼承候選人上次齊聚還是在柏氏集團的五十週年慶典上。
四個月的基層歷練下來，每個人身上或多或少都有了些變化。曾經囂張跋扈的，養尊處優的，目中無人的，通通都有所收斂了。
唯一不變的就是，其他人對柏松志依舊不理不睬，眼裡的輕蔑之意不加掩飾。
私生子的身份，在他們這樣的人家是抬不起頭的。要不是看在他母親家境尚可，哪有他坐在這裡的資格。
柏澤就不同了，身為董事長的長子，至少表面上，其他候選人都熱絡地跟他打招呼或是攀談。
柏松志對此見怪不怪，坐在會議室最後面的位置一言不發，臉上也無甚表情。
評審團成員依次入座，柏文霽坐在最前面的主位，右手邊是他的心腹柏康。柏康是今日考核的主持人。
一屋子人幾乎都是姓柏的，論起來都是叔叔伯伯之類的，家族企業特色。
但這不是家族聚會，所以爸爸不能叫爸爸，叔叔不能叫叔叔，得叫他們在公司的title。譬如，柏澤得叫柏文霽董事長。
評審團成員坐定後，整個會議室鴉雀無聲落針可聞，氣氛逐漸嚴肅起來。
柏康按部就班地主持，沒想著讓繼承候選人們放鬆神經，全程不苟言笑，評審團成員們也一樣。
候選人們頓覺壓力倍增！尤其是個別沒把這當一回事的人。
匯報順序是隨機產生的，每人二十分鐘。
「不可超時，我手裡有計時器，到了二十分鐘必須停，不管講沒講完。」柏康說。
如果連這點都做不到，只能說明你準備得不夠充分。
越是位高權重，越要有時間觀念和緊迫感，隨意散漫是大忌。
柏康宣佈了第一個匯報的人，是在海城歷練的候選人之一，柏文霽大哥的兒子。
作為第一個上臺匯報的，說完全不緊張是假的。西裝革履的大個子往臺上一站，看似鎮定，開口說第一句話就結巴了。好在只結巴了幾句，後面就順了。
每個評審團成員面前都有一張表格，用來給各個候選人打分。
第一個講完，評審團沒有任何點評，聽完後只低頭刷刷地打分。見分打得差不多了，柏康宣佈第二個。
第五個人講完之後，柏康宣佈休息十分鐘。
這五人都沒得到任何點評，休息的時候自覺聚到了一起討論，心裡都很沒底。
「堂哥，我覺得你的提升業績方案很好啊，評審團怎麼想的啊？」
「我覺得你的方案也不錯啊，挺接地氣的，有些我都沒想到。」
一人小聲道：「我覺得他們就是故作高深，故意壓著我們，後浪推前浪嘛。堂哥的那套理論可是世界五百強公司通用的，聽著就特別高大上。」
「是啊是啊，不明覺厲，我就是來陪跑搞笑的，嘿嘿。」
說這話的是一個旁系，自知沒機會成為繼承人，到處吹捧有戲的候選人。
柏松志去了一趟衛生間，回來後正好下半場開始。
他是下半場的第一個
