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「白羽，我跟你沒有矛盾。只不過是職場上的競爭，大家各憑本事，沒必要搞得像仇人一樣。我會盡我所能，公司的事情我們是一個戰線的，你可以放心交給我。」
我和jenna的第一次單獨接觸就這樣平平淡淡地結束了，順利得出乎意料。
她沒有給我難堪，也沒有故意刁難。
事實上，周南和專案讓她沒有心情再像是剛開始那樣張牙舞爪地四處樹敵，周南出事之後，她好像把之前的那股囂張都收拾起來，變得有點……慈眉善目？
慈眉善目還是臊眉搭眼，可能全看觀者的角度吧。
而之後的工作中，jenna擔起了具體實施專案的所有細節，我頂替了周南負責協調各部門的工作。上到和執行下游公司對接，下到和施工工人交涉，她體現了極強的工作能力，懂得如何在不同身份中轉換，如何和不同身份的人周旋，怎樣能夠最大化效率。她在策劃方面的生疏曾經讓我小瞧她，覺得她憑著一張臉吃飯，但是在執行方面的遊刃有餘讓我自愧弗如。
她每天下班後都會去醫院照顧周南，開始我還跟著去，但是後來她幾次故意支開我，我反而不願意沒皮沒臉地粘在旁邊了。
幾天後，工地傳來了訊息，搭建展臺的材料有問題。jenna對上次周南意外墜落的事件一直耿耿於懷，也正是因為她的堅持，才發現了這一漏洞。周南摔下去並不是意外，而是材料承重存在問題，幸好問題發現得早，如果被忽略掉，後果不堪設想。
展臺地基全部需要重新更換，至少要一個月，工程沒辦法按期完成了。
我趕到公司會議室的時候，裡面已經是愁雲一片。周南也來了，人坐在輪椅上，眉頭深皺。
「這麼大的事情，你怎麼能沒發現呢？」他壓低著怒氣，對jenna說。
「我以為你已經檢查過了，因為我這裡的list上面這項是check過的。」jenna解釋著。
「對不起周總，是我的問題。」負責專案實施部的負責人在旁邊低頭認錯。
「採購是誰負責的？」jenna問，「怎麼能夠允許材料出現質量問題呢！」
負責採購的陳經理解釋是一直合作的原料商，年底單子量大要的急，很多工廠都停工了，原料商也沒有想過會出現這麼大的問題。他們已經聯絡過，會按照合同雙倍賠償。
但是這根本結局不了任何問題，原料商的雙倍賠償金額相比我們需要付的違約金也只是杯水車薪。開會討論了一整天，從重新改展臺設計，甚至到重新進行策劃內容修改，最終也沒有一個能夠在十天時間內完成的辦法。一個部門的改進方法會牽扯到另一個部門的執行難度，每個想到的方法都在其他方面存在著難以執行的問題。這次的專項小組是各個部門的精英組建而成，每個人的能力都毋庸置疑，如果將這群公司頭腦最優秀，效率最高，經驗最豐富的人湊在一起，仍舊想不出解決辦法，那麼事情就已經到了最糟糕的地步。
「白羽，你推我出去冷靜一下。」周南開口。
jenna本來想說什麼，但是最終沒有開口。
我推周南來到了天台，他的輪椅沒辦法過電梯口的臺階，於是我扶著他，一瘸一拐地走到旁邊的長椅坐下。
「這件事可能會產生很大的負面影響。」周南說道，「周老那邊，我會保住你的。」
我不由得一驚。
如果周南已經在思考如何最小化傷害的問題，就代表我們真的已經進入了山窮水盡。
我有些急促：「現在說這些有什麼意義，還是先把問題解決。」
「如果能有解決辦法的話，我就不會跟你說這種話了。」他溫柔地看著我，像是一切都已經塵埃落定。
