第一百一十九章 眼光 (第1/2頁)
空長青提示您:看後求收藏(品書網www.vodtw.tw),接著再看更方便。
“唐總監,你來公司幾年了?” “七年了高董,從公司剛成立,我就已經在公司做人力資源方面的工作了。” 坐在對面的唐芸心中頗為忐忑。 雖然高媛笑旳很隨和,但是見識過高媛的手段,誰也不會再認為這只是個人畜無害的家庭主婦。 fantuantanshu. “七年,很多人的婚姻都沒有超過這個年限,唐總監既是公司的元老,又能在一個領域深耕多年,實在是很難得。” 唐芸心中一動。 很難得?這是在暗示什麼? “聽說唐總監離過婚,自己帶一個孩子?” 唐芸愣了一下。 對方居然連這個都知道? 本以為這個董事長對公司應該是一無所知的,現在看來,人家這顯然是有備而來啊…… “平時工作太忙,成家以後又一心撲在工作上,讓高董見笑了,呵呵!”唐芸略帶苦笑。 “我倒是挺羨慕你的,當年我也想成為唐總監這樣的人,可惜造化弄人,終究是沒能活成自己想要的樣子…… 呵呵!咱們也算是同病相憐吧。” 這頗為真情流露的一番話,讓同為女人的唐芸頓時有了共鳴。 “唐總監一個人帶孩子會辛苦嗎?” “還好,孩子現在也長大了,家裡也有保姆,最困難的那段時間算是已經過去了。” “真不容易……” 接下來的談話,高媛完全沒有提及唐芸的工作,更沒有唐芸猜測的那樣,讓她選邊站表忠心,而是像老朋友一樣,很隨意的聊著一些家長裡短。 一番談話下來,唐芸只覺得這位新來的董事長手段凌厲,但為人卻很是真誠,無形中就覺得兩人之間的關係親切了許多。 等唐芸從會議室出去的時候,高媛看著對方的背影,露出一個淡淡的笑容。 清朝的六部制中,按照重要性排名,永遠是戶部第一,吏部第二。 因為一個管錢,一個管人。 與此類似的,在現代企業管理中,人力總監這個職位,在很多公司都算是三把手,重要性僅次於總經理和財務總監。 如今的形勢很明顯,蔣文民和財務是一丘之貉,這個唐芸和他們卻並不是一路人,至少牽扯不深。 這也符合高媛的基本判斷。 以前的董事會即便再差勁,也不至於讓蔣文民將三巨頭湊齊,這樣很容易就會把董事會架空,這其中必然會有權力平衡。 既然要打壓蔣文民一系,那自然要安撫甚至扶植另外一個派系。 唐芸是人力出身,對人對事的眼光不會太差,所以高媛並沒有玩套路,而是直接打感情牌。 只要唐芸不笨,就不會看不出自己遞出的橄欖枝。 下一個進來的是財務總監劉業,也是提出離職的高管之一。 等這個臉色有些僵硬,頂著個啤酒肚的財務總監坐下,高媛的第一句話,卻是讓對方腦子一懵。 “聽說劉經理換秘書換的挺勤快啊?” “這……” 她不是第一天來公司,怎麼會知道自己在公司的事?難道自己早就被盯上了? 還是說……唐芸?! “啊!我……我對手底下的人要求比較高。” 劉業只能硬著頭皮說道,對高媛越發的捉摸不透。 其實高媛的手段說白了也算不上高明,她讓一個女保鏢假裝公司員工,在公司茶水間蒐集了一些公司內部的八卦訊息。 這些小道訊息無關緊要,也不可能對對方產生實質性的影響。 但是從一些小事入手,卻很容易給對方一種“別裝,我很瞭解你”的錯覺。 “是嗎?那劉總監對自己目前的薪資怎麼看?對公司的福利待遇還滿意嗎?沒關係,暢所欲言,我們時間還多的很……” 高媛露出一個意味深長的笑容…… …… 唐芸剛回到大會議室門口,就見蔣文民幾人在過道上抽著煙,低聲商議著什麼。 見唐芸回來,蔣文民看了她兩眼。 “唐總監,那高董都跟你聊了什麼啊?” “哦,也就是一些家長裡短。”唐芸淡淡道。 家長裡短?就聊這個了? 眾人臉色狐疑。 唐芸看出了對方的心思,卻也懶得解釋,她算是看明白了,這蔣文民恐怕就是秋後的螞蚱,蹦躂不了多久了。 這新來的董事長,手段高明,雙方根本不是一個層次的。 這次足足過了二十來分鐘,劉業這