第35章 夢想和現實之間，她缺了一個叫“大人”的關鍵生物 (第1/2頁)

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一場雨從週日下到週三，天氣被雨下得越來越冷，安沐沐的心卻越來越熱。 在小鎮上看到自薦家教的老師時，她的心裡就有了一個大膽到令人咋舌的主意：她要在席捲全國的補習風來臨前，吃一波“穿越人士”的紅利，搶佔先機，抄襲，呃，不對，是複製，對，複製某東方、學某思的路數，賺取這個行業的頭茬金。 這是一個不像打米泡筒、套圈那樣辛辛苦苦賺個仨瓜倆棗的短線生意，而是可持續、並且會越來越吃香的朝陽行業。當然，任何事物都有高低潮，在她的上一世裡，也清楚地看到了這個行業隨著國家“減負”政策的實施和強硬執行而走向了衰落，不過，那也是三十年之後的事了，她和林昊澤，早就轉舵了。 安沐沐“嘿嘿”暗笑，當晚就做了一個林昊澤給她辦的那張存摺被寫滿了數字的美夢。 但是，安沐沐並不傻，她也清楚地意識到，夢想和現實之間，她缺了一個叫“大人”的關鍵生物。 她可以做成21世紀非常普遍的託管班或是“小飯桌”形式，由她自己和林昊澤分別當小學、初中生的優秀學生典範，給孩子們講學習習慣、制訂學習方案，輔導課後作業，提升考試成績......，統統沒問題，可是，她和林昊澤不能自己出頭來做組織和宣傳，以及收費、售後等工作呀。那樣的話，給家長們的感覺就不是驚奇、驚喜，而是驚悚了。 安沐沐絞盡腦汁搜尋這一世裡可以和自己開拓此項“事業”的合適大人，一度甚至連在鎮上見到的那位二中的老師都考慮進來了，又不得不因為人家仍在職，而且距離工廠還是有一定距離而放棄。 靈感來自週三晚飯上安爸和安媽的一番對話。 工廠這個月的工資又延遲了。 從夫婦倆的談話中，安沐沐得知，和平年代，軍品需求量不大，軍工廠準備上馬的民品又因為種種原因擱置，資金鍊緊張是必然，雖然廠長一再強調工資只是遲發、不會不發，但職工們還是人心惶惶，很迷惘生活接下來的走向。 “幸好你在機修部，加班多，加班費實時結，咱們家現金才沒斷流，像老劉他們倆口子，都在工具處，一說延遲發工資，兩人都沒有。今天下班時，我走在他媳婦後面，聽見她和一幫工友在發牢騷，說晚上要去科長家借錢過這個月......”李瓊對安建渠關鍵時候將自己加班掙的“私房錢”貢獻出來表示非常滿意，將盤子裡最厚的一塊回鍋肉挾給了他。 安建渠嘿嘿笑，回贈老婆一記馬屁，“那也得我老婆會過日子，才能讓那點加班費都能撐一個月啊。” 李瓊很受用，得意一笑，笑完又皺眉，“可如果老這樣下去也不是個事啊，多延兩個月，咱們不都得喝西北風？” 安建渠搖頭，“不會的，大不了就是兩個月工資一起發，哪能一而再、再而三地拖延。” “隔三差五整這麼一出也頂不住啊。”李瓊嘆氣，“廠裡效益不好，好多技術骨幹要麼想辦法辦停薪留職，要麼內退，都去另找門路，沒有人，產品質量上不去，新產品開發不出來，不得惡性迴圈，越來越不行？” 安建渠沒吱聲，他是機修部的副科長，好歹算箇中層幹部，洩氣的話不能隨便說，即便是老婆這兒也不行。 “我聽同事說鎮上那家摩托車配件廠在招人，你有技術，要不，你去試試，看能給聘上不，能行的話就和你們唐科長商量一下，給辦個停薪留職唄。”李瓊給安建渠吹風。 這話安建渠聽不得，好歹受黨教育多年，危急時刻，怎麼能只顧個人眼前利益呢？ 他甩一眼給李瓊。 很少受到這種“待遇”的李瓊惱羞，“怎麼啦？你不顧你自己還得顧兩個孩子啊......” “等等，等等。”一邊不知什麼時候已經停下扒飯的安沐沐制止爹媽把天聊死，眉頭擰緊，慢慢將大人們蠢蠢欲動的想法和自己當下的煩惱聯絡起來，找到了某種關聯，但又不敢當即就說。 畢竟，她才七歲好不好。 李瓊夫婦倆齊齊望過去，安沐沐只好假裝小大人模樣，咳嗽一聲，說：“吃飯時不興吵架，也不興當著孩子面吵架，吃飯，吃飯