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「謝謝老師們的支援和鼓勵。」柏晨站起身，微微躬身道，「我一定努力把工作做好，服務好大家。」

「你是不是現在就準備去每個組瞭解一下情況？」年齡最大的一個老師問道，「我們進來的時候，看你正好抱著電腦準備出門。走吧，你要是不好意思，我們跟你一起去。」

「我今天剛把各組的情況整理了一份，確實準備這會兒再當面跟大家瞭解一下。」柏晨實話答道，「不過有老師們這麼支援我就行了，這都還用老師陪，那就說明我還不能勝任新的角色。老師你們也還有很多事要忙，我自己去就行了，沒問題的，絕不給老師丟臉。」

「年輕人就是要有這個衝勁才對嘛。」幾位老師一看他精神煥發，又變回了幹勁十足的樣子，全都放下心來，站起身拍拍他，「加油，以你現在的實力，應該拿出一點捨我其誰的樣子才對。」

「多謝老師鼓勵，我會做好的。」

先送走了幾位老師，柏晨才重新拿起電腦出門，挨個組去找人瞭解情況。

果然如幾位老師所說的一樣，大家見到他來，一點都不感到意外，都知道他是來幹什麼的。

而且每個組長都很配合他的工作，還祝賀了他。

柏晨不由得感嘆，這樣的科研團隊，這樣的科研氛圍，真的是太好了。大家跟他上輩子帶的隊伍差不多，都是一心只想著把事情做好，都是非常具有集體精神。

團隊雖然也有競爭意識，那也都是良性競爭，爭的是誰的事情做得更好，而不是誰的利益得到最多。

所有人的成績都是公開的，每個人的實力每個人也都看得一清二楚。

所以誰是什麼樣的實力又會身處什麼樣的位置，大家心裡都有數，都會實事求是。

其實柏晨作為上輩子就帶隊搞科研幾十年的人，現在這些專家組長們相對上輩子的他來說，也都是些晚輩，他一開始就完全不應該有心理壓力才對。

只不過現在的他確實太年輕，資歷也比較淺，加上原身遺留下來的一點性格上會想得多的特點，所以才產生了那麼一點微妙的彆扭之感。

現在好了，跟每個組都溝透過之後，事情變得簡單了許多。柏晨心裡的那點壓力已徹底解除，剩下的全都是把事情做到最好的動力。

一個月後，柏晨正式搬到陳清峰和秦燦的辦公室，三人在同一個地方辦公。

柏晨在原來的科研小組裡選出一個人來接替他組長的位置，自己則正式成為整個科研隊伍研究工作的總管家。

組織上做得很正式，重新給他發了聘書，簽新合同。相應的，待遇也漲了不少。

科研隊伍每個人雖然一直都很忙，但每個月組織都會給每個人放一兩天的假，同組的人錯開休假就行。

大部分人離家遠，就會把假期攢著，等以後有機會回家探親的時候休。

除了每個月的兩天，誰要是有重要事情的時候，也會酌情放假。

柏晨升職了，組織上也特意給他放一天假，以示祝賀。同時這也算是一個小小的儀式，以及團隊的一個小文化。

雖然他其實不太想休息，但他也不想打破這種團隊文化，欣然接受休息一天。

再說他這幾個月，即使是每個月的那兩天假期也都沒休息，一直加班忙工作。

想想已經好久沒跟父母見面了，他決定這一天的假期，就用來去縣城見見父母。

騎車比坐車方便，不用提前買票，也不用按時上下車，機動性很強。柏晨一早騎著車就出門，不到中午就趕到了縣城。

路上順便買了菜，等父母下班回來，他已經把飯菜都做好了。

父母一進家，一眼看到一桌豐盛的飯菜，還以為走錯門了。

「爸