第77章 籌備會議分桃子，李派大獲全勝。 (第1/2頁)

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個人的終身大事已成定局， 陸乘風就不用再操心了， 接下來， 陸乘風就要全心全意的投入到大事之中啦！ 過了兩天， 陸乘風上班就接到通知， 去參加籌備組常務會議。 等到他趕到廠辦的會議室， 眾人早已經到了，就在等他了， 這也沒辦法，其他的人，本來就在廠辦大樓裡辦公， 開會只不過挪個地方， 哪像他，要從採購科跑到廠辦來。 陸乘風道了聲歉，就乖乖地坐到了最末尾的一個位子上。 這次會議， 陸乘風已經知道了內容。 前天李友德已經跟他討論了半天， 今天這個大會，是要確定各個職位的人選， 也就是分贓大會。 這件事情，李友德是很發愁的， 大家都知道， 他在軋鋼廠日常管理的，都是後勤、採購、這一塊， 生產部門，他一點都插不上手 ，自然也沒有生產方面的班底。 他非常不甘心， 新建的腳踏車廠，偌大的生產部門，被楊廠長搶去。 所以這幾天， 他經常把自己關在辦公室裡，左思右想，想不出什麼辦法來。 直到， 陸乘風來了，兩人關起門來商量。 陸乘風聽完倒笑了， 在後世的一些企業集團，對生產部門並不是最看重的， 有些企業甚至都沒有生產部門，全都是外包。 只有這個時代，製造業薄弱，才會有這種生產部門大於天的感覺！ 陸乘風想了想，就出了一個餿主意， 首先抓牢，採購，銷售和後勤，外加冶煉車間的職位， 這些都是根本，楊廠長應該不會搶的。 其次，生產部門， 凡事跟軋鋼廠技術上不重疊的車間，比如電焊、電鍍、組裝之類的主任人選， 全部從外面調動，而不是從軋鋼廠抽調。 這種的自然可以，讓李友德去找老丈人想辦法。 而跟軋鋼廠重疊的，比如機加工之類的一些車間正主任可以交給楊廠長的人， 副主任的位置一定要控制，哪怕空著也行。 這叫摻沙子 李友德一聽，立刻眼睛就亮晶晶了， 對呀！誰說的這個腳踏車分廠的人選一定要從軋鋼廠裡面挑呢？ 咱可以找外援啊！ 於是乎， 這兩天，李友德一下子跑得無影無蹤。 今天， 這個常務會召開， 陸乘風就知道， 李友德肯定是找到了人馬， 果然 會上宣佈各部門的人選的時候，好一番龍爭虎鬥。 楊廠長的目標是拿下全部的生產部門，他以為生產部門李友德拿不出人選來的。 哪知李友德拿出了一堆調動申請書，和上級領導的批覆。 都是腳踏車廠那些跟軋鋼廠技術上不重複部門的人選。 楊廠長頓時吃了一個大癟，一時都反應不過來， 他的計劃是： 那些軋鋼廠沒有的車間，可以將軋鋼廠一些車間副主任調過去，他們雖然不專業，但是有車間管理經驗，專業可以慢慢學。 哪知道李友德調過來的全是專業的，而且在原單位就是幹副主任的。（副主任調過來升主任，傻子才不願意呢。） 楊廠長一下子就沒了脾氣，只能退而求其次。 進攻不成，那就防守。 至少得保住跟軋鋼廠技術重疊的部門吧！ 李友德摘了大桃子，也沒有跟他爭，只是把副主任的位置都空下了。 說是一次性將軋鋼廠的人抽調這麼多，對軋鋼廠不好。 所有的副主任都留著後面提拔，總要給下面的同志看到些希望吧！ 這話堵的，楊廠長也無話可說。說了不免寒了那些年輕同志的心。 這其實是陸乘風給李友德的緩兵之計。 以後廠子正式運轉了，就是他李友德的天下，他李友德大權在握，那時候還愁沒有人投靠？ 要給投靠的人留些職位。 就這樣，冠冕堂皇，楊廠長也沒辦法， 整個會議，越開到後面，李友德的神采越飛揚。 估計開完會，他都要飄到天花板上去了。 他還從來沒有開過這麼大獲全勝的會議呢， 以前開會，都是從楊廠長吃剩的裡面挑點泔水。 心裡對陸乘風這個諸葛亮狂豎大拇指。 高興之下，看向陸乘風， 只見這小子，躲在最後一個位置上，蔫頭耷腦，一副與己無關的樣子。 不由暗道：好小子，一會給你一個驚喜！ 這場常務會議，開成了分贓大會