第22章 崢嶸 (第1/2頁)

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楊建國坐在蘇曉身後的椅子上，低著頭聽蘇曉和林局長談話，不由得在心裡給蘇琪點了個贊。

25歲的年紀，處理起官場上面的人情世故讓他這個在體制內混了20年的老油條都要佩服。這麼年輕就當上了副局長，絕對不僅僅是因為背景的緣故。

“建國啊！你作為新上任的安全股股長，有什麼想法嗎？”林局長看了一眼楊建國，一臉和藹地問道。

林局長也不確定楊建國是不是被熊市長看上了，防汛的事情剛剛過去一週，並沒有傳來楊建國調動工作的訊息。

但是，林局長選擇相信楊建國的未來。

看上去，楊建國還只是一個毫無背景的普通幹部，但是作為局長不能以老眼光看人。畢竟楊建國年輕，就算是這一次熊市長沒有直接培養他的意思，以後也說不準能抓住什麼機會一飛沖天。

作為一個馬上就要退居二線的局長， 林局長清楚，領導在任的時候的影響力取決於位置，退休後的影響力則是完全取決於你在位的時候培養了多少人。

培養年輕幹部是權力延續的一種方式。

很多人在位的時候飛揚跋扈，等到退休之後門庭冷落，人見人躲，晚年落寞。林局長自然是不想犯下這樣的錯誤。

楊建國點點頭：“報告局長，感謝您和局黨組的信任，但是要做好安全工作，任重道遠，我想局黨組對安全工作給予足夠的支援。”

楊建國剛剛上任，但是結合前世的一些經驗，早就想過了怎麼樣才能做好這一攤子的工作。

“哦？哈哈，年輕人，你有什麼要求啊？”林局長饒有興致地看了一眼蘇曉，然後問道。

按理說這樣的要求，更應該是蘇曉提出來的。當然，此刻楊建國作為股長提出來，也並不是不行，關鍵是蘇曉會不會覺得楊建國這樣子是不是越位了。

很明顯，蘇曉並沒有因此惱怒，而是開啟了自己的筆記本，拿起筆，一臉認真地看向了楊建國。

楊建國理了理自己的思緒，然後說道：“我們縣工業局是全縣133家規模以上企業的主管部門，這133家企業的安全生產，都是我們的責任，所以我剛才說，任重而道遠。”

林局長滿意地微微點頭，目光中充滿了鼓勵。蘇曉也是認真地看著楊建國，等待他繼續說下去。

“我的訴求很簡單，就是三要——要人、要錢、要政策！”楊建國伸出了三根手指，獅子大開口地說道。

“哈哈，好小子！還真是敢開口啊！展開來講一講，我非常欣賞有魄力的年輕幹部，如果你的方案切實可行，我和蘇局長，我們局黨組會全力支援！”林局長眼前一亮，大聲說道。

“謝謝局長！一是人員，現在的安全股就我一個人，相對我們要負責的盤子，力量薄弱，希望局黨組可以給我們增加人手，加強力量；二是經費，要做好安全工作，重點在防微杜漸，這就要求我們在平常的工作中，加大安全意識的培養和宣傳，這需要資金的支撐；三是政策，我覺得要建立起安全生產一票否決的機制，凡是在我們的安全檢查中不合格的企業，不能享受我們工業口的任何政策幫扶，不能申報和承擔我們的專案，不能拿我們的獎勵資金，不能享受任何的稅務減免等等優惠。”楊建國擲地有聲地說道。

他的話剛一說完，原本靠在老闆椅上的林局長噌地站起身來，一臉詫異地看著楊建國。而蘇曉也是目瞪口呆地看著楊建國。

二人均是被楊建國的三點要求驚呆了！

這三點要求，簡直就是將整個安全股的職能發揮到了極致，理論上還是加強安全生產的工作，實際上卻是撬動了幾乎整個工業局的所有職能和資源。

提出這樣的要求和方案，一方面說明了楊建國的大局觀和幹好工作的魄