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“不工作都有錢了呀！還會有員工肯幹活嗎？都成了好吃懶做的寄生蟲怎麼辦？” “錢不會氾濫嗎？物價會暴漲啊！會亂作一團嗎？” 這百多獅王一時象炸開了鍋一樣，驚濤駭浪般地驚歎起來！ 巴比壓了一下手，下面就靜了下來，聽它說：“為了保持成員素質的持續增長，還將這個基金分成兩部分，第一部分是平等的生存基金，每個成員都均等得到的，擬600，這部分是平等的生存權。第二部分是技能基金，擬400，技能素質最好的為一級，能拿足，二級拿200，無級的不拿，這部分是激勵爭優的動力。” 聽完巴比接下來的補充說明，眾獅王似乎平靜了許多。巴比覺得它們討論得還不夠，繼續鼓勵說：“大夥要充分討論，把所有可能的利弊都想透了才好哦！” 接下來是一片嗡嗡的討論聲，不久之後還是靜了下來。有一個獅王說：“老大，我試想一下實施的狀況會否是這樣？”大家聞言都齊看向它，它正是廣坪湧獅王——平常。 它說：“比如說現在很多的產品都超多了，不少的廠家積壓得只能停產，放假，沒了收入，又找不到出路，整個工廠上下人心惶惶。這時聯盟決定每月都印發生活費給大家，以前拿工資800，現在就算停產了，憑聯盟的補貼平均還能拿800至1千，技術水平高的多拿了幾百，那是應該的，人家有學歷、有技能證書。有了生活來源，大家都不擔心了，每天照常到市場採購生活品，安心生活，年青的還抓緊進修學習，以爭取更好的補貼級別。一些回報不高的小服務、小攤點沒有了開設的興趣，繼續工作的是市場流通的員工，它們的工資得到了一定的提高，加上補貼總共收入是停工者的兩倍多，工作熱情還可以。太苦太難的工作沒有員工願意做了，搞清潔衛生之類的必須工作成了高薪工作，局面出現了一些改變，但很快就平衡了。一個月後，商品減少，庫存積壓減輕了，工廠為了盈利，計劃重開生產，為了增大收入，大部分員工還是願意重新回到工作崗位，但積極性減低了不少，產能只是以前的成數。各行業的產能變化不同，有的低至接近放棄。這時產品結構達成新的平衡，有的產品因需求量不大或成為歷史。如果產品繼續減少，市場出現了供不應求，甚至產品奇缺，物價上長，市場形成了商品生產的較大空間，工廠陸續恢復生產。這時，聯盟調低補貼額，從1000降到了100之間，成員的基礎收入減少，促使大家減少開支，同時積極找工作，參與生產，這樣，產品重新增加，達到新的產銷平衡。” 這時烏託率先鼓起了掌，大家在它的帶動下，紛紛也鼓起掌來，不一會兒，場上響起一陣熱烈的掌聲，算是對平常獅王以及巴比的讚賞。 一個月後，就是新的一年了。這天一大早，巴比帶著一家五口，來到它很欣賞的獅王平常所在的獅群——廣坪湧遊玩。這裡也有華東的生意點，所以華東充當起了半個導遊的角色，有條有理地引導著他一家對廣坪進行全面的“遊玩”！ 它們一家首先來到了一個酒店落腳，停好車，入了住。華都驚歎道：“老哥，這酒店好漂亮啊！以前怎麼不見你介紹一下，也好長個見識啊！” 華東笑道：“誰知道你有這麼個好奇心呢！還以為你只對你的政策研究有興趣呀！” 華都嗔道：“不行！你今天必須帶我們把這個廣坪看個透徹！” 一家都被它們倆逗樂了。 華東說：“我們趕路都一早上了，等會先去吃個早飯！” 華都說：“到市場吃嗎？”因為它的經驗是要到市場才有好飯吃的。 “這個酒店內就設有，是自助的，自己拿個餐具隨意取吃！不過，不得浪費！”華東神秘地說。喜歡洗牌()洗牌。
