第111章 新兵的複訓，唐副營長的實戰模擬 (第1/2頁)

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新兵們的站崗任務，隨之也馬上就要結束了。

接下來，要對這批新兵正式開展複訓隊。

以這17個新兵為主題，成立複訓隊。

一般來說，部隊分到新兵，人少的話，就分到各自的連隊，由連隊或班自行組織集訓。

但如果人多的話，按照慣例是要把這些人全部集中起來，集中居住，集中管理，集中訓練。

等集訓任務正式完成之後，再正式進行分兵。

這樣做有個好處就是，新兵們在集訓期間，機關可以清楚地摸清每名新兵的特長，專業和個人性格，為將來下一步使用它們做好鋪墊。

這也算是“量才使用”！

林峰他們一共十七個人，對一個旅級單位來說，說多不多，說少不少。

司令部認為，現在的新兵們，學歷高，腦子活。

這兵啊，腦子一活，就容易整些么蛾子！

於是一致認為，成立集訓隊很有必要。

在前哨旅，大多數的軍官，都這麼認為，除了一個人，唐副營長。

作為高學歷軍官代表的唐副營長一直有個觀點，他堅定地認為，未來的戰場，是要靠腦子來打仗的。

士兵們腦子活一點難道不好嗎？

他的軍校碩士論文，曾經有過一項研究，雖然隨著科技的發展，未來戰場在科技比重逐年增高，但是戰爭雙方一旦陷入膠著狀態的時候，其決定勝敗的因素，一定是人！

唐副營長最近正主導一個專案，他給他的專案取了一個代號：電子青蛙。

他正在針對此專案開展實戰模擬。

……

機關的劉參謀負責這次複訓的組織，從制定複訓計劃，選定複訓地點，任命複訓班長，都是由他一人操作。

劉參謀很快制定好了複訓計劃，也挑選好了新兵們的複訓地點。

只是在挑選複訓班長這件事上，劉參謀有一點私心。

正是這點私心，差點讓他這個中尉葬送了自己的軍旅前途。

此事後面還會提到。

眼下，林峰等新兵們正在收拾個人的東西。

大家一邊收拾，一邊討論著接下來的複訓生活。

“明天就要開始複訓了，也不知道我們將要去哪個連隊？”

“就是，這事有必要一直對我們保密嗎？”

“總感覺，把我們這些新兵當外人似地。”

十七個新兵沒有人知道，他們下一步的複訓地點在哪？

據說明天上午八點，會有軍車把他們接走。

還得坐車去？

難道說，他們複訓的地方，不在前哨旅的營區裡？

這下大家又人心惶惶了。

哎，新兵啊，好可憐，總是給人一種居無定所，漂泊不定的感覺。

真是應了那句話，我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬！

新兵們前往復訓地點的前一天，唐副營長正在辦公室裡。

他雖然只是一個營級副職的軍官，卻有著自己的獨立辦公室。

這一點上，就有些與眾不同。

唐副營長的辦公室裡，擺著好幾臺電腦，每臺電腦，都在嗡嗡執行著

唐副營長是個軟體高手，也是一個寫程式的高手，電腦上執行的，就是他寫的幾個實戰模擬推演模型。

其中有一個專案模型，代號：電子青蛙。

唐副營長優雅地坐在電腦上，喝一杯茶。

他準備在模型裡輸入一些“人員”的引數。

“引數最好覆蓋各個軍銜的戰鬥人員，要四期士官3名，三期士官18名，二期士官46名，一期士官36名，新兵，新兵也得來上1