第93頁 (第1/2頁)

蕭泠風提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

人事部部長：「……」

以下犯上，別以為最近表現不錯就能夠對前輩頤指氣使！

人事部部長本想這樣怒斥的，但當他看到了那張任務書上的首領簽名，人事部部長忍了。

不怕新人有本事，就怕新人有本事還有靠山。

今天茶水裡的茶梗沒有豎起來，果然就沒有好事。

港口黑手黨的人事部有一項面試新人工作，本質上跟普通會社企業那些負責面試組織新人的負責人相同，都是為了向組織輸入新血。而宇智波帶土從鹿驚那裡得到的任命，是讓他主持這一季度的新人審核。

加入港口黑手黨的手段大致能夠分為三種。

其一是中規中矩的投簡歷應聘，適用於沒有什麼人脈背景的新人。

在新首領源鹿驚入主港口黑手黨前，簡歷其實並不重要，關鍵是加入的新人敢不敢掄刀就砍，敢殺敢拼。但在源鹿驚嫌棄組織裡的人一個個都不愛動腦子，上來就喊打喊殺還沒有穩定的經濟來源後，投簡歷應聘的環節就多了很多要求，武鬥文職的苗子一起抓。

宇智波帶土就是透過應聘加入了港口黑手黨。出於謹慎，他是以文職的及格標準錄取，改行進了武鬥部門。循序漸進地展露天賦，用了三個多月，總算是混到了鹿驚的身邊。

其二是組織內部人員的推薦。這條路講究的是一種人脈關係，被推薦的人天然擁有推薦者的庇護，只要不是對立陣營的，組織內的人多多少少總給那位新人幾分顏面。當然，內部推薦要謹慎，萬一不小心推薦進來一個間諜，推薦人同樣要被當做叛徒處決。

其三是人才策反。被港口黑手黨逮住的敵對陣營人才，才能出眾，殺了可惜。若是願意留下為組織效命，可以留他們一條命。

不管是走哪一條渠道加入的港口黑手黨，想要讓組織上層相信對方的忠誠需要時間和任務的檢驗。一個季度下來，沒有死在任務中的新人們會進行一個季度審核。透過這一次審核的新人會得到組織的暫時信任，一些表現出眾的新人就能夠加入一些較為重要的部門中。

按照加入時間來算，宇智波帶土其實也屬於需要再審核的新人陣營中，可誰叫這位得了首領的賞識，本該受到重點審核然後再升職的人反而成了審核其他新人的總面試官。

人事部部長一臉凝重，首領的看重，異能力者的身份還有強大的實力，這個新人會成為港口黑手黨的新幹部嗎？

然後就看到宇智波帶土睜開了一雙猩紅色的眼眸，本就冰冷的氣質越發森寒起來，直讓人不敢直視那雙充滿魔性的雙眼。

「開始吧，我不想在這裡浪費時間。」

季度審核開始了。

符合條件，參加本季度新人審核的共有五十六人，其中走內部人員推薦的為五人，人才策反三人，其餘新人是投簡歷應聘。不看本人資料，單看加入渠道，信任度排行榜是內部推薦＞簡歷應聘＞人才策反。

被策反的人才身上蓋著其他組織的印記，臥底的可能性非常高，需謹慎對待。

宇智波帶土抽出那三張被策反人員的檔案，手指隨意一點，淡淡道：「就從這傢伙開始吧。」

侍立一旁的人事部下屬成員微微躬身，回答道：「好的，鳶先生。」

「第一位——森鷗外！」

森鷗外，男，二十八歲，出身吉賀森氏。畢業於東京大學，曾以軍醫身份效力軍方，戰爭結束後退伍。後在橫濱貧民窟中經營一家診所，明為黑醫，實為情報販子。因販賣港口黑手黨情報而被組織情報部抓獲，因其醫術出眾，現已被吸收進組織。

有一女森茉莉，八歲，混血，金髮藍眸，英文名為愛麗絲。

愛女如命。

非異能者。