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「雛菊啊雛菊，快點開花吧，與風兒一起吹散晴姐的陰霾。」林風自言自語的說著，蹲在地上，兩隻手交叉放在腿上，歪著頭看著雛菊，臉上露起一絲微笑。
在s工作轉眼就滿了一個月，雖然首測林風進行的不是很順利，成績也稍稍不理想，但是在後來的工作裡，林風積極表現，努力學習，在培訓實踐相結合的基礎下，林風感覺自己學到了更多的策劃知識。自從來到s，林風深深覺得企業與企業文化的區別，也深深覺得隔行如隔山，不接觸不知道，策劃這行會有這麼深的專業性，對人才的要求也頗高，知識面，溝通能力 ，合作能力，組織管理能力，語言能力，學習能力，邏輯思維與思考能力 ，前瞻性和敏銳的目光 ，創新力，合理分派任務的能力 ，執行能力 ，分析能力這些全部都要考察。
首測那僅僅只是一次考核，屬於比較簡單的，接下來s又安排了有實習考核，實習考核又測試培訓成績，還有其他一系列的測試成績，林風都順利的透過了考試，並且取得了不錯的成績，許新很是滿意，就連簫遠也有些許的刮目相看。
除了一些系統的測試，每個人平時工作表現甚至細節所瞭解的生活表現也都記入了綜合考評中，最終讓他們幾人分成兩小組，從接案子到執行全程獨立操作而進行綜合考核。培訓組特地找了一個專案回來讓兩個組分別接下派發的專案做方案，林風沒有和胡楊在一組，這個讓她甚至有點慶幸。
林風得到許新的幫助和栽培，在最後的方案中沒有失手，準備充足，並且合理髮揮了自己所學，學以致用，終於單獨做出了那套完整的方案，林風充滿希望的把方案交上去，等待「發落」。但是綜合考評，這個方案只是一方面，最終層層綜合評審結果會多方面結合出來。
三天後，結果終於出來，林風最終沒有讓沈琬失望，沒有讓安晴失望，沒有讓許新失望，更加沒有讓自己失望，她的方案雖然不是最好，但是其他方面的成績卻高於別人，所以綜合考核下，林風的成績僅次於第一名的宋家偉。
成績結果完全公開化，甚至測試卷，方案，考評成績全部都張貼了出來，毫無疑問的，s留下了林風和宋家偉，林風開心的不明所以，她恨不得立刻告訴安晴這個好訊息，也恨不得衝進掌櫃的辦公室給她一個大大的熊抱，如果不是安晴的鼓勵和掌櫃提供的這次機會，林風根本不可能進的了s，也不會短時間內學到這麼多東西。
於是林風與宋家偉正式與s簽訂勞動合同，林風被分配到了許新的一部，而宋家偉分在了於媛媛的二部，林風瞭解過於媛媛這個人。管理方式完全與許新相反，近似簫遠，工作時很嚴肅，對下屬要求，容不得出半點錯誤，處女座的追求完美在身上演的淋漓盡致，好幾次，林風看到於媛媛在批評下屬，為人嫉妒心較強，一直在跟許新的一部比，林風很慶幸自己跟了許新，許新的懷柔政策管理方式雖然與於媛媛截然相反，但是兩個部門的實力卻是旗鼓相當的。
策劃一部小組會議
「這次g公司出了一款新軟體，打算投入很大廣力度來推廣這次的新產品，所以這次的營銷方案g很重視，專案組裡面會成立一個專案小組，我要先宣告，不管能不能進入專案小組，大家心裡都不要有任何想法，選進去好好做，選不進去也不代表你們差，做好手頭上的case就好。」許新嚴肅的說著。
「哎，我從沒進過g這種大公司的專案組，什麼時候才輪得到我。」小蘇嘆了口氣說，老李笑著說：「你還年輕呢，以後有的是機會。」
「沈總很重視g公司的case，自然選的都是精英中的精英了，咱道行還太淺，但是如果我們一部進去的人沒二部多就太沒面子了。」劉芯嘟起嘴說道。
「劉芯！」許新叫了劉芯一聲，劉芯自動的閉了嘴，許
