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曾幾何時，無數人還提時代被灌輸這這樣的一個概念：有理走遍天下，無理寸步難行。這成為很多人成長路上的至理名言和生活中信奉的圭臬。然而，他們長大後才明白，這個世界是從不講道理的。
有些人認為，講道理能得到別人的認可和讚賞，能得到更多的機會。事實呢，越是講道理的人，越容易被道理所困；越是不講道理的人，越能跳出道理溶於現實。世界上最愚蠢的人，莫過於那些只會講道理的人。
家庭生活中，需要講道理，但不能只講道理。家不是用來講道理的地方，而是一個需要講“愛”的地方。如果你凡事都講道理，那你的家庭關係便會在講道理中變得越來越冷漠。從此，家不是家。
比如你的孩子與別人發生衝突，你不是一味追究孩子是否完全過錯，而是要讓他感覺到你在關心他，不希望他欺負別人，但更不允許別人欺負他。然後再去了解前因後果，讓孩子自己發覺事情中的對錯。
每個人都有點小脾氣，不管是男人、女人還是小孩，一開始溝通就是大道理，那家的溫馨就淡了。哪怕你是對的，有些關心和愛護已勝過所謂的道理。比如說，家人唸叨你為了生活而不顧身體的應酬。
家是兩個以上不同性格的人生活融合，需要的不是用道理強行黏連在一起，而是用包容和關懷融化彼此的心。外面的風光也好，委屈也罷，到了家裡就要卸下所有理性和算計，然後向家人傾灑你的愛。
在職場是講理的地方嗎？更加不是，職場的勾心鬥角爾虞我詐是常態。職場的目的或許有實現人生抱負的理想和情懷，但職場的終極目的和最基本的存在形式，就是為個人和家庭生存創造最基礎的物質條件。
職場不需要講道理，職場是一個需要講“利”的地方。不管是為了讓員工更加努力地工作，還是為了和客戶簽單，都是利益在引導。沒有利益，員工沒有工作下去的動力；沒有利益，客戶沒有合作的意義。
職場上道理講得再好，也沒人會真心去聽。每一個職場上的人，都是奔著“利”來的。只要把他們的利益滿足了，他們自然就會服你。如果不能滿足他們對“利”的追求，你的道理再誘人，也沒人信服你。
那跟高高在上的強者、尊者是不是就能講道理？同樣也不是。強者、尊者高高在上俯視眾生，他並不會把單一的個體放在心上，你有沒有道理其實不重要，重要的是，你面對他們的態度是怎樣的。
面對強者、尊者，你自以為正確，有道理，就咄咄逼人，他們自然不高興。不管你對錯與否，強者、尊者最講究的是一個“禮”，或者說是上下尊卑的態度。他們想看到的是，你的畢恭畢敬和禮貌有加。
強者、尊者自有他們的能量和手段，你講道理大有可能冒犯他們、觸怒他們，甚至為自己帶來滅頂之災。面對強者尊者，沒有“理”，只有“禮”，只有透過“禮”，讓自己先處境安全，悄悄積蓄力量，再圖改變。
人與人、城與城、國與國之間，難免會因為這樣或那樣的原因產生衝突。面對衝突，是不是講道理有用呢？同樣的，道理在此次是失去了作用。衝突的解決，要麼是更高層的“法”，要麼是自己更大的“力”。
人與人或城與城之間有衝突，彼此間的道理往往是越講越亂，公說公有理，婆說婆有理，沒有定論。這樣的情況下，只能依靠在“理”以上的“法”來斷定雙方的是非對錯，而不是你自認為有理就為所欲為。
國與國之間的衝突，更沒有什麼道理可講的。誰的拳頭大，就是誰的“理”。即便你的確實是對的，他的“力”大，也能把你打服，認可他的“理”。正如鐵血宰相卑斯麥說的那樣：真理永遠只在大炮射程之內。
講理，是最愚蠢的行為。比起講理，人們更應該“講故事”。這個
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