第149章 新鄉委書記的三把火 (第1/2頁)
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按理說，孫連城走後，祁同偉是接替紅山鄉黨委書記的最合適人選，高義和王大陸也確實為他爭取了。
但在縣委書記辦公會上，易學習卻沒有同意這個提議，理由很簡單，祁同偉參加工作的時間還不到三年，提拔速度太快，不符合組織程式。
高義和王大陸雖然心有不甘，但這個理由確實合情合理，而且他們也不是李達康，沒有能力撼動縣委書記的人事任命權，只能作罷。
最終，被派到紅山鄉擔任黨委書記的，是易學習的秘書何茂華。
祁同偉雖然有些失望，但對這件事情看到還算比較開，平靜的接受了組織安排。
畢竟他的眼界不止於此，反正都是正科，只要何茂華能好好配合自己的工作，誰當書記都一樣。
但祁同偉很快又發現，何茂華並不打算像鄭華軍和孫連城那樣配合自己，而是要把紅山鄉重新洗牌，樹立他的絕對權威。
何茂華新官上任的三把火。
第一把燒向考勤制度。
之前紅山鄉的考勤制度是很靈活的，祁同偉為了提高工作人員的積極性，沒有嚴格限制大家的上下班時間。
只要把工作不折不扣的幹好，允許在上班時間去活動室打球、睡覺、看電視，哪怕中途回家處理點私事都行。
如果碰上特殊情況，需要加班的話，還給三倍的加班費。
但有一點，絕不能有事找不到人，更不允許在單位打牌打麻將，否則就是重罰。
而何茂華來了之後，嚴格限定上下班時間，不許遲到早退，中途離開，如果實在沒事幹，哪怕看報紙下棋，也得老老實實待在辦公室。
原則上不加班，如果有特殊情況，希望同志們發揚風格，無私奉獻。
這項規定，立馬受到了一小部分人的擁護，他們都是因為工作態度不端正被邊緣化的，而那些踏踏實實幹活的同志，卻頗有怨言。
第二把火，燒向了招待費。
之前祁同偉為了鼓勵發展經濟，對吃吃喝喝的管理非常寬鬆，凡是負責招商引資和招待的工作人員，都有簽單權，只要費用合理，並且能說明來源的，一律報銷。
雖然其中難免會有一些損公肥私的現象，但也大力促進了工作的進度，總體而言還是划算的。
而何茂華卻以杜絕舞弊為由，把簽單權全部收回，除了他、祁同偉和分管辦公室的副鄉長江建軍之外，一律不得簽單，就連第一副鄉長劉彬也不例外。
劉彬自然是心裡不爽，找到祁同偉。
“祁鄉長，何茂華這麼搞，到底是什麼意思，紅山的經濟工作還要不要乾了?”
祁同偉沒有急著表態，含糊的道：“人家是一把手嘛，要推出自己的新政。”
“他有屁的新政，這些空降的書呆子，就會紙上談兵，一點實際工作能力都沒有，我看他是想拉攏江建軍，在紅山搞個秘書幫，鳩佔鵲巢。”
“算了老劉，再看看吧。”祁同偉安慰道。
第三把火，燒向了玻璃杯廠。
何茂華認為，玻璃杯廠的分紅制度過於偏向管理層和員工，他們的工資獎金收入已經很高了，再分紅的話，有集體資產流失的嫌疑，必須重新改制。
這回，他踢到了鋼板上了。
前兩把火，是何茂華做為黨委書記應有的許可權，祁同偉也就忍了，但玻璃杯廠是他一手辦起來的，何茂華要想插手，根本不可能。
更要命的是，何茂華的想法，完全是在開歷史倒車，很可能會把欣欣向榮的玻璃杯廠帶上絕路。
“何書記，玻璃杯廠不可能重新改制，這事你收回成命吧。”祁同偉說這話的時候，臉色很不好。
“祁鄉長，不改制的話，出了問題
